外贸业务员聘用合同(2024版)

外贸业务员聘用合同(2024版)合同编号：__________外贸业务员聘用合同（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方外贸业务员，负责拓展国际市场，开发新客户，维护老客户，执行公司的外贸业务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项业务指标，积极参与公司的外贸业务培训和学习，提高自身业务能力。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条试用期3.1乙方试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。3.2试用期内，乙方应严格遵守甲方规章制度，认真履行工作职责。3.3试用期内，甲方可根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资、提成、奖金等组成。4.2基本工资为人民币____元/月。4.3乙方完成甲方规定的业务指标，按提成的比例获得提成收入。4.4乙方根据甲方规定的奖金制度，获得相应的奖金。第五条社会保险5.1甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供办理社会保险所需的个人资料，如因乙方提供的资料不实导致保险待遇受损，由乙方自行承担责任。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识。6.3乙方应严格遵守劳动安全操作规程，确保自身和他人的安全。第七条商业秘密7.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方的客户资料、产品资料、价格政策等商业秘密，乙方应予以保密。7.2乙方离开甲方后，仍应继续保密上述商业秘密，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第八条解除和终止合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。8.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。8.4乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，经过甲方同意，可以解除本合同。8.5合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在签订本合同时，应遵守国家的法律法规。9.2双方在履行本合同时，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方外贸业务相关资料

8.乙方工作业绩证明文件

9.乙方个人所得税完税证明复印件

10.社会保险缴纳证明复印件二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成业务指标，视为违约。

2.乙方未按照甲方规章制度行事，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

4.乙方提前解除合同未按要求通知甲方，视为违约。

5.乙方在合同期内严重违反法律法规，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的长期、稳定的劳动关系。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

3.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，完成规定的工作内容后，依法应得的最低工资。

4.提成：劳动者完成用人单位规定的业务指标后，按约定比例获取的额外收入。

5.奖金：用人单位根据劳动者的工作表现、节约效果、超额劳动等因素，给予的奖励。五、所有应用场景：

1.甲方为外贸企业，需招聘专业外贸