服装零售店员雇佣合同

服装零售店员雇佣合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条工作内容1.1乙方作为甲方的店员，主要负责店面的日常接待、商品陈列、商品销售、货品管理及店铺清洁等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，积极配合甲方完成各项经营任务。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方店铺，具体地址为：__________。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间如下：周一至周五：__________周六至周日：__________国家法定节假日按国家规定执行。3.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体金额如下：基本工资：__________元/月奖金：根据乙方销售业绩计算，具体办法详见甲方制定的奖金制度。4.2乙方工资的支付方式为每月__________日之前发放上个月的工资。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供本人社会保险相关资料，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守劳动安全卫生规定，预防事故发生。第七条培训7.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加甲方组织的培训。7.2乙方参加培训期间的工资、奖金等待遇按照甲方相关规定执行。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。8.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前__________天通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方因犯罪行为被追究刑事责任。9.3合同期满后，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续约。第十条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方奖金制度7.甲方保密协议二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，严重失职，给甲方造成重大损失。3.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。5.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供乙方符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.雇主：提供劳动条件，支付劳动报酬，有权要求劳动者提供劳动的法人、其他组织或者自然人。3.雇员：接受雇主的雇佣，按照雇主的指示完成工作，有权获得劳动报酬的自然人。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.劳动保护：为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止事故发生，采取的各种措施。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定提供劳动：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无故不提供劳动，甲方有权按合同约定解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金：乙方有权要求甲方支付，如甲方拒不支付，乙方可以向劳动仲裁部门申请仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并向乙方支付违约金。5.甲方未提供乙方符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品：甲方应立即提供，并保障乙方的工作环境安全。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的服装零售店招聘店员。2