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文档简介

劳资、财务部门安全生产职责1.背景与目的为了确保企业的安全生产工作得到有效管理和监督，提高劳资、财务部门在安全生产方面的责任意识，落实安全生产管理制度，订立本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司内全部劳资、财务部门的员工，包含部门负责人、职员等。3.安全生产职责细则3.1.劳资部门职责负责公司内部劳资关系的管理，包含与工会的协商、劳动合同的签订与管理等工作，确保劳动关系的和谐稳定；深入了解劳动者的工作条件和工作环境，发现存在的安全隐患或事故风险，并及时提出改善措施；帮助相关部门开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急本领；监督劳动合同的履约情况，保障员工的合法权益；定期组织开展劳资关系的沟通会议，及时处理员工反映的问题和不满，妥当解决各类矛盾纠纷。3.2.财务部门职责负责公司内部财务管理的规划、组织和实施，确保企业财务活动的合规性和安全性；负责编制和推行公司的财务制度和流程，确保财务管理的规范性和有效性；进行财务风险评估，及时发现和防范财务安全隐患；监督财务资金的使用情况，确保财务资金的安全和稳健；供应财务报表和经济指标的分析，为企业决策供应可靠的财务数据支持；搭配安全监管部门的检查和调查，供应相关财务资料和清楚的账目信息。4.职责落实与监督公司领导层要高度重视劳资、财务部门的安全生产职责，并明确部门负责人的权责；部门负责人要组织部门内员工学习安全生产知识，加强员工的安全意识和本领；部门负责人要定期开展工作检查和考核，确保规章制度的严格执行；公司安全管理部门负责对劳资、财务部门的安全生产职责进行监督和引导，对存在的问题进行整改；员工对安全生产存在的问题和隐患有义务进行及时上报，不得隐瞒或掩饰事实。5.惩罚与嘉奖对于严重违反安全生产规章制度的劳资、财务部门员工，将依据公司相关纪律和制度予以相应的惩罚，甚至追究法律责任；对于发现并及时上报安全生产隐患和问题的劳资、财务部门员工，将予以适当的嘉奖和表扬。6.宣传与培训公司将定期组织有关安全生产的宣传活动，提高员工的安全意识和责任意识；公司将开展针对劳资、财务部门员工的安全培训和教育，提高员工的安全知识和应急处理本领；公司将建立健全安全生产案例库，并定期组织经验沟通会议，共享安全管理的成功经验和典型案例。7.附则本规章制度经公司领导层批准后生效；劳资、财务部门的员工必需严格遵守本规章制度的各项规定；对于本规章制度未涉及的问题，应参照公司其他相关规章制度或与公司领导层协商解决。以上是劳资、财务部门安全生产职责的规章制度，为了确保企业连续健康发展，落实安全生产

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