公共事业劳动合同公平性研究

公共事业劳动合同公平性研究合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方为公共事业企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及劳动报酬1.乙方岗位：__________（填写具体岗位名称）2.乙方职责：__________（填写具体职责描述）3.劳动报酬：（1）乙方月工资为人民币__________元（大写：____________________元整）。（2）乙方依法享受节假日加班工资、奖金、津贴等待遇。（3）乙方工资待遇随甲方经济效益及行业发展水平适时调整。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。三、试用期及培训1.乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。2.在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、综合素质进行考察。3.试用期内，乙方工资为月工资的____%。4.甲方有权根据工作需要安排乙方参加培训。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费用。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方。4.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元（大写：____________________元整）。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方社会保险登记证复印件9.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于安全、卫生、工龄等方面。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。4.甲方未按照本合同约定提供培训。5.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责。6.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方或支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解对方，约定的一段时间。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位和社会共同承担的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是承担违约责任的一种方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方改正。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方支付应发工资。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方补缴社会保险。协商不成的，可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方或支付违约金。解决办法：甲方可以与乙方进行协商，要求乙方按照约定提前通知或支付违约金。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1