2024版企业劳务用工合同书

2024版企业劳务用工合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在甲方工作，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的实际情况和甲方需求进行安排。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前____日内签订新的劳动合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班费。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.3乙方工资待遇如有调整，应由双方协商一致，并书面确认。五、社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于医疗、住房、培训等。六、劳动保护6.1甲方应依法保障乙方的人身权利，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。6.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。七、保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于技术秘密、商业秘密等保密信息。7.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露保密信息。7.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____日书面通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.3合同到期，双方未续签的，自动终止。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作岗位说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方在工作中严重违反甲方规章制度。3.乙方泄露甲方保密信息。4.甲方未按约定时间支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方劳动保护设施或条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照约定工作时间提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者依法参加的保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，要求乙方尽快到岗或提供合理的解释。2.乙方在工作中严重违反规章制度：依据规章制度进行处罚，如警告、罚款、解除合同等。3.乙方泄露保密信息：立即采取措施保护甲方权益，如报警、索赔等，必要时解除合同。4.甲方未按约定时间支付工资：催促甲方尽快支付，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：提醒甲方依法履行义务，如甲方仍不改正，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.企业与员工建立劳