2024版劳动合同合同补充协议

2024版精选劳动合同合同补充协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下补充协议：一、劳动合同的订立和履行1.1乙方同意自__________年__________月__________日起，与甲方签订为期__________年的固定期限劳动合同，从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3甲方应按照约定的工资标准、加班工资、奖金、津贴等支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。1.4乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，乙方应遵守国家法律法规关于工作时间的规定。1.5甲方应按照国家法律法规和双方约定，保障乙方的休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等权益。二、劳动报酬2.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准按照甲方的薪酬制度执行。2.2甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。2.4乙方享受奖金、津贴等其他报酬，按照甲方的相关规定执行。三、社会保险和住房公积金3.1甲方应为乙方依法缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2甲方应为乙方缴纳住房公积金。3.3乙方应按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。四、劳动合同的变更、解除和终止4.1甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。4.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。乙方应服从甲方的调整安排。4.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。4.4乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同：（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.5劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月书面通知对方。五、保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。5.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应当归甲方所有。六、违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。6.2甲方违反国家法律法规和本合同的规定，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方改正，并依法承担赔偿责任。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.甲方薪酬制度

5.社会保险费缴纳证明

6.住房公积金缴纳证明

7.乙方工作成果相关证明文件

8.保密协议

9.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方未按照约定提供乙方休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等权益。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，违反甲方规章制度。

5.乙方未遵守国家法律法规关于工作时间的规定。

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。

7.乙方未归甲方所有的知识产权。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度。

5.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，实行的一种住房储蓄制度。

6.加班工资：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

7.违约责任：违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以要求甲方支付应得的工资，并向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费和住房公积金，并向相关部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。

解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。4.问题：合同期满，双方同意续签，但甲方未能按时签署书面协议。

解决办法：乙方可以要求甲方按照约定签署书面协议，并依法追究甲方的违约责任。五、所有应用场景：