全新民营医院劳动合同书下载

2024全新民营医院劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和要求可根据实际情况进行填写）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。3.2乙方的基本工资为人民币____元/月，绩效工资及奖金根据乙方的工作表现和甲方的规定另行确定。3.3乙方工资的支付方式为每月____日一次性支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与培训6.1甲方应提供符合乙方工作性质的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应积极配合。第七条保密协议7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前____天书面通知对方。8.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并办理相关手续。8.3合同期满，本合同自行终止。如需续签，双方应提前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方权利和义务甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。甲方应按时足额支付乙方的工资和奖金。1.2乙方义务乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方权利和义务乙方有权根据个人发展和职业规划，提出调整工作岗位和职责的要求。乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，按时完成工作任务。乙方应积极接受甲方的培训和考核，提高自身业务能力。2.2乙方提前解除合同的约定乙方提前解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并说明解除合同的原因。甲方应在收到乙方书面申请后，尽快回复乙方，并根据实际情况办理相关手续。甲方应按照合同约定，支付乙方相应的经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色和责任第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘和乙方求职。第三方中介应核实甲乙双方提供的信息，确保信息的真实性和准确性。第三方中介应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。3.2第三方中介的服务费用和支付方式第三方中介的服务费用由甲方承担。甲方应在合同签订后，按照双方约定的时间和方式支付服务费用。乙方应按照双方约定，支付第三方中介的相关费用。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应保守甲乙双方的机密信息，不得泄露。第三方中介违反保密义务的，甲方有权要求第三方中介承担违约责任。本附件条款及说明为合同的补充内容，与合同具有同等法律效力。双方在签订合同时，应仔细阅读本附件条款及说明，并确认无异议。如对本附件条款及说明有异议的，双方可另行协商达成一致，并签订补充协议。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.第三方中介资质证明9.第三方中介服务协议10.劳动合同解除证明11.工资条12.社会保险缴纳证明13.乙方绩效考核结果14.乙方培训记录15.商业秘密和技术秘密保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资和奖金，或未按约定提供社会保险和福利待遇。2.乙方未按时完成工作任务，或未保证工作质量。3.乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。4.乙方未遵守甲方的规章制度，或未服从甲方的工作安排和管理。5.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。6.第三方中介未核实甲乙双方提供的信息，导致信息不真实或不准确。7.第三方中介违反保密义务，泄露甲乙双方的机密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的各种福利和待遇。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资和奖金。解决办法：乙方应向甲方提出书面催告，要求按时支付工资和奖金。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。如乙方泄露秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立民营医院，需要招聘医护人员。2.乙方为具有相关专业背景和资质的医护人员，寻求稳定的工作机会。3.第三方中介为专业人力资源服务机构，协助甲方招聘乙方