潍坊学院《行政管理制度国际比较》2023-2024学年第二学期期末试卷

站名：站名：年级专业：姓名：学号：凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者，成绩按零分记。…………密………………封………………线…………第1页，共1页潍坊学院《行政管理制度国际比较》

2023-2024学年第二学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共30个小题，每小题1分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、政府在进行绩效管理时，需要设定明确的目标。对于一个城市的经济发展管理，以下哪个目标更具有可衡量性？（）A.提高经济发展质量B.增加就业机会C.实现GDP增长D.促进产业升级2、对于行政决策的方法，以下哪种方法更适合处理复杂的、不确定性高的问题？（）A.定性分析方法B.定量分析方法C.头脑风暴法D.德尔菲法3、在行政文化的建设中，以下哪种活动有助于营造积极向上的行政文化氛围？（）A.组织文化竞赛B.开展批评与自我批评C.举办文艺演出D.进行体育比赛4、行政决策的评估标准包括多个方面。以下哪一项不是行政决策评估的标准？（）A.合法性B.经济性C.随意性D.社会效益5、在公共服务提供中，社会组织发挥着越来越重要的作用。以下哪种社会组织在社会救助方面具有独特优势？（）A.慈善组织B.行业协会C.商会D.志愿者团体6、在公共预算的编制过程中，以下哪种方法更能提高预算的科学性和准确性？（）A.经验估计法B.基数增长法C.零基预算法D.平均分配法7、对于行政文化，它对行政组织的运行和发展有着深远的影响。以下哪种行政文化特征不利于组织的创新和变革？（）A.开放包容B.因循守旧C.鼓励冒险D.尊重知识8、行政沟通的有效性受到多种因素的影响。以下哪种因素更可能导致沟通渠道阻塞：（）A.组织结构不合理B.沟通技巧欠缺C.信息过载D.沟通氛围紧张9、公共政策的制定需要遵循一定的程序和原则。以下哪个原则要求政策制定过程充分考虑不同利益群体的诉求？（）A.公平原则B.民主原则C.科学原则D.系统原则10、公共政策的终结往往面临诸多困难。以下哪种因素更可能阻碍公共政策的终结：（）A.政策受益者的反对B.政策制定者的意愿C.政策评估结果不佳D.资源投入不足11、在行政决策的过程中，以下哪种决策模型更注重决策过程中的政治因素和权力关系：（）A.精英决策模型B.集团决策模型C.系统决策模型D.渐进决策模型12、在公共行政环境中，以下哪种因素对于政府行政组织的结构、功能和运行方式产生的影响最为深远和广泛？（）A.政治制度B.经济发展水平C.文化传统D.自然地理条件13、行政改革需要有明确的目标和策略。以下哪种改革策略更能推动行政体制的根本性变革：（）A.渐进式改革B.激进式改革C.局部改革D.模仿式改革14、行政伦理对于规范行政人员的行为具有重要意义。以下哪种行为更符合行政伦理的要求：（）A.以权谋私B.公正执法C.隐瞒信息D.推卸责任15、政府绩效评估的结果应当得到合理运用。以下哪种运用方式更有助于推动政府工作的改进和创新？（）A.作为奖惩的依据B.作为资源分配的依据C.作为政策调整的依据D.以上都是16、公共预算的编制需要遵循一定的原则。以下哪一项不是公共预算编制的原则？（）A.完整性B.公开性C.保密性D.可靠性17、行政文化的创新需要打破传统观念的束缚。以下哪种途径更有助于推动行政文化的创新？（）A.学习借鉴先进经验B.加强培训和教育C.鼓励创新实践D.以上都是18、行政决策的类型多种多样，按照决策条件的确定性程度划分，可分为：（）A.确定型决策、风险型决策和不确定型决策B.战略决策、战术决策和业务决策C.个人决策和集体决策D.程序化决策和非程序化决策19、公共部门人力资源管理面临着诸多挑战。为了吸引和留住优秀的人才，以下哪种激励措施对于公共部门员工可能更为有效？（）A.高额薪酬B.职业发展机会C.宽松的工作环境D.丰富的福利20、在行政监督体系中，审计监督发挥着重要作用。以下哪种审计类型主要侧重于对政府部门财务收支的合法性和合规性进行审查？（）A.财务审计B.绩效审计C.合规审计D.经济责任审计21、有关行政效率的测量方法，以下哪种方法更侧重于从结果角度进行评估？（）A.投入产出比法B.因素分析法C.功能测评法D.综合评价法22、在公共服务提供方面，政府可以采用多种方式。假设要提供一项涉及面广、专业性强的公共服务，以下哪种方式可能更能保证服务的质量和效率？（）A.政府直接提供B.政府购买服务C.公私合作提供D.鼓励社会组织提供23、行政改革的动力既来自内部也来自外部。以下哪种外部因素更能推动行政改革的深入进行：（）A.经济发展水平的提高B.行政人员素质的提升C.行政技术的进步D.行政文化的转变24、在行政绩效的评估指标体系中，以下哪项指标更侧重于评估行政部门的社会效益？（）A.经济增长指标B.环境改善指标C.税收收入指标D.行政成本指标25、在行政执行过程中，可能会出现政策变通的情况。以下哪种政策变通属于合理的灵活执行？（）A.为完成任务突破政策底线B.根据实际情况调整政策细节C.选择性执行对自己有利的政策D.以政策不完善为由拒绝执行26、公共危机管理是行政管理的重要内容，以下不属于公共危机特点的是：（）A.突发性B.不确定性C.可预测性D.危害性27、在行政领导权力中，以下哪种权力来源于领导者的个人魅力和专业能力：（）A.法定权力B.强制权力C.奖赏权力D.专家权力28、行政组织在运行过程中，需要不断进行变革和创新以适应环境的变化。以下哪种情况最有可能促使行政组织进行大规模的结构调整和职能转变？（）A.法律法规的重大变化B.新技术的广泛应用C.公众需求的显著改变D.以上都是29、政府购买公共服务的质量评估是保障服务效果的重要环节。以下哪个方面更应作为质量评估的重点？（）A.服务的效率B.服务的满意度C.服务的成本D.服务的规范性30、在行政文化建设中，培养公务员的服务意识至关重要。以下哪种培训方式最有助于增强公务员的服务意识？（）A.理论讲座B.案例分析C.实地考察D.角色扮演二、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）探讨政府在加强知识产权国际合作、提升国家知识产权竞争力方面的行政管理策略和措施，包括参与国际规则制定、加强跨境知识产权保护、促进知识产权贸易等方面的工作重点和挑战。2、（本题5分）行政效率是行政管理的重要目标之一，但行政效率的提高受到多种因素的制约，如行政体制、管理方法、人员素质等。请分析影响行政效率的因素，论述如何采取有效措施提高行政效率，实现行政管理的高效化。3、（本题5分）公共服务外包作为一种创新的行政管理方式，在提高服务效率和质量方面具有一定优势。分析公共服务外包的模式和风险，论述行政管理部门如何进行有效监管和质量控制，确保公共服务的公平性和可持续性。4、（本题5分）行政监督中的舆论监督是公众参与行政管理的重要方式。分析舆论监督的特点和作用，探讨如何规范和引导舆论监督，使其更好地发挥对行政权力运行的监督作用。5、（本题5分）行政文化的传播和推广需要多种途径和手段。分析如何通过教育培训、宣传活动、文化载体等方式，传播行政文化理念，营造良好的行政文化氛围。三、简答题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）行政效率的提升需要加强行政成本核算与控制，论述行政成本核算的方法、内容和控制策略，以及如何通过成本管理提高行政效率。2、（本题5分）分析行政效率评估中的环境因素考量，探讨如何在行政效率评估中充分考虑外部环境因素的影响。3、（本题5分）说明行政人员的素质要求包括哪些方面，以及如何通过培训和管理来提高行政人员的素质？4、（本题5分）论述行政管理中的行政服务标准化中的服务质量评价指标体系的构建和