2024版小学教师聘用合同范例

2024版小学教师聘用合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的学校，乙方为具备教师资格的公民，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方的小学教师一职，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的小学教师，负责教授__________年级的__________学科。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，完成教育教学任务，提高学生综合素质。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、休息日和寒暑假，甲方按法律规定支付乙方工资。3.3乙方因病、事假等原因不能正常上班的，甲方按相关规定支付乙方工资。第四条社会保险及福利4.1甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按法律规定缴纳个人部分。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。4.3甲方为乙方提供必要的职业培训和发展机会，支持乙方参加专业技能提升和学历提升。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。6.2乙方如遇下列情况，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度，影响教育教学工作的；（2）连续旷工超过规定时间的；（3）因乙方原因导致学生安全事故的；（4）乙方因犯罪行为被追究刑事责任的。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方教师资格证书复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬制度5.国家规定节假日、休息日和寒暑假的相关政策文件6.社会保险及福利待遇的相关政策文件7.职业培训和发展机会的相关政策文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息，经核实确有违约行为的，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，影响教育教学工作的，视为违约。3.乙方连续旷工超过规定时间，视为违约。4.乙方因犯罪行为被追究刑事责任，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合法成立的学校。2.乙方：指具备教师资格的公民。3.教师资格：指符合国家规定的从事教育教学工作的资格。4.薪酬制度：指甲方依法制定的关于工资、奖金、津贴等方面的制度。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.绩效工资：指根据乙方工作业绩和贡献等因素计算的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方因工受伤，需暂停工作。解决办法：甲方应依法为乙方办理工伤保险，并根据相关规定支付工资。4.问题：乙方与甲方在合同履行过程中发生争议。解决办法：双方通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的小学招聘教师。2.乙方为具有教师资格证书的公