离职员工知识产权保密协议

离职员工知识产权保密协议合同编号：__________离职员工知识产权保密协议一、引言本协议旨在明确离职员工对公司知识产权的保密义务，保护公司的合法权益。二、定义与解释在本协议中，下列术语具有以下含义：“公司”指[具体公司名称]。“离职员工”指与公司解除劳动关系的员工。“保密信息”指公司及其关联公司在业务活动中所拥有、使用或知悉的涉及商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略等具有保密性的信息。三、保密信息的范围保密信息包括但不限于以下内容：1.公司的商业计划、营销策略、财务报表、客户名单、供应商信息等商业秘密。2.公司的技术研发成果、专利、商标、著作权等知识产权。3.公司的内部规章制度、工作流程、培训资料等内部信息。4.公司在与客户、供应商等第三方交往中所获取的保密信息。四、保密义务（一）在职期间的保密义务1.离职员工在职期间，应当严格遵守公司的保密制度，不得将保密信息泄露给任何第三方。2.离职员工应当妥善保管公司的保密信息，不得将保密信息用于与公司业务无关的目的。3.离职员工在未经公司书面同意的情况下，不得复制、摘抄、传播公司的保密信息。（二）离职后的保密义务1.离职员工在离职后，应当继续履行保密义务，不得将在公司工作期间所获取的保密信息泄露给任何第三方。2.离职员工应当将其所掌握的公司保密信息归还给公司或予以销毁，不得保留或私自使用。3.离职员工在离职后，未经公司书面同意，不得在与公司有竞争关系的企业或单位工作，也不得从事与公司业务相同或类似的活动。五、知识产权归属（一）在职期间创作的知识产权归属1.离职员工在在职期间创作的知识产权，如专利、商标、著作权等，其所有权归公司所有。2.离职员工应当将在职期间创作的知识产权的相关资料及时交付给公司，并协助公司办理相关的知识产权申请、注册等手续。（二）离职后创作的知识产权归属1.离职员工在离职后创作的知识产权，如与公司业务相关的专利、商标、著作权等，其所有权归公司所有。2.离职员工在离职后创作的知识产权，如与公司业务无关的专利、商标、著作权等，其所有权归离职员工所有。但离职员工在创作过程中使用了公司的保密信息或技术资源的，应当取得公司的书面同意，并按照公司的要求支付相应的费用。六、使用限制（一）在职期间对保密信息的使用限制1.离职员工在职期间，应当仅在履行工作职责的范围内使用保密信息，不得将保密信息用于个人利益或其他不当目的。2.离职员工在职期间，未经公司书面同意，不得将保密信息披露给公司以外的任何第三方。（二）离职后对保密信息的使用限制1.离职员工在离职后，应当仅在与公司业务无关的范围内使用保密信息，不得将保密信息用于与公司有竞争关系的企业或单位。2.离职员工在离职后，未经公司书面同意，不得将保密信息披露给公司以外的任何第三方。七、保密期限保密期限为离职员工与公司解除劳动关系之日起[具体年限]年。在保密期限内，离职员工应当继续履行保密义务。八、违约责任1.离职员工违反本协议的保密义务，应当承担违约责任，向公司支付违约金[具体金额]元。2.离职员工违反本协议的保密义务，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿公司的全部损失。3.公司有权采取法律手段追究离职员工的违约责任，包括但不限于要求离职员工停止侵权行为、赔偿损失、消除影响等。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议的变更与解除1.本协议的变更和解除须经双方协商一致，并以书面形式作出。2.如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任。（二）协议的独立性本协议的独立性不受公司与离职员工之间其他协议的影响。即使其他协议终止或解除，本协议仍然有效。（三）通知与送达1.双方在本协议中所作出的通知和送达应当以书面形式进行，并以邮寄、传真、邮件等方式送达至对方指定的地址或邮箱。2.如一方的地址或邮箱发生变更，应当及时通知对方。否则，对方按照原地址或邮箱所发送的通知和送达视为有效。（四）法律适用与管辖本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、附则（一）协议的生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。（二）协议的份数本协议一式两份，