劳动合同范本 (空白)

PAGE1劳动合同书甲方（用人单位）：___重庆市质卓劳务有限公司___乙方（务工人员）：_______________________签订日期：年月日甲方(用人单位）：重庆市质卓劳务有限公司乙方（务工人员）：身份证号码：为明确甲、乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定和甲方的规章制度，本着公平、自愿、合法、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：重庆市质卓劳务有限公司；经营地址：重庆市九龙坡区石桥铺渝高C座10-1。第二条乙方：；性别：；公民身份号码：；受教育程度（学历）：；家庭住址和邮政编码：现居住地址和邮政编码：联系电话：（手机）；电子邮箱地址：；户口所在地：省（直辖市）区（县）街道（乡镇）。二、劳动合同期限和试用期第三条合同期限1、以_____之日为本合同的终止日；三、工作内容和工作地点第四条乙方所从事的工种及工作内容如下：工种：工作内容：。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为重庆华侨城项目B14-1/06地块（一期）施工总承包一标段工程施工现场或甲方指定的其他作业场所，根据甲方有关生产需要，乙方同意工作地点作相应调整。第六条合同期限内，乙方同意甲方根据甲方经营情况、工作需要，以及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。第七条乙方应按照建筑工程施工工艺标准施工，所承包工作应达到建筑工程质量（合格）验收规范标准。四、工作时间和休息休假第八条甲方执行法律规定的工时制度，具体规定见甲方相关规章制度。甲方根据生产经营需要或乙方工作性质、特点安排乙方加班的，乙方无正当理由不得拒绝。有关报酬依据劳动法及甲方内部管理制度办理。乙方应在工时制度内完成工作任务。乙方加班须征得甲方（书面）确认同意，乙方自己安排在非制度工作时间内从事本职工作,甲方不视为加班。五、劳动报酬第九条一、甲方支付乙方的工资报酬为：1、甲方按月支付乙方劳动报酬，当月工资，在第三月10日前支付。例：3月26日至4月25日工资，在6月10日前支付。乙方的上述劳务报酬为其甲方应发和实发的全部报酬（含自缴的医社保），除此之外，甲方无须向乙方支付其他费用。若乙方所得报酬达到法定纳税标准的，甲方有权依法代为扣缴。2.甲方支付乙方的劳动报酬为计件（计时），工资标准为：，计件工资包含乙方加班工资所得报酬二、甲方通过设立的民工工资专户支付乙方的工资报酬，乙方应配合甲方完善民工工资专户支付所需的资料信息，因乙方提供虚假资料或提供资料不及时造成的工资支付延误或误付的责任由乙方承担。三、上下班有效打卡时间和居住地点。1、由于建筑行业的特殊性，无论乙方选择住宿工地或其他居住点，乙方必须服从甲方的作业时间安排。2、甲方通过广联达劳务管理系统的智能安全帽对乙方的作业地点和作息时间进行考核，乙方必须遵守甲方智能安全帽相关管理制度并妥善保管甲方配发的智能安全帽，乙方认可甲方该系统的考勤记录为乙方的真实考勤记录：3、本人是否有存在不适合参加攀爬、高空作业、高强度重体力活作业工种疾病：□高血压□心脏病□高度贫血□恐高症□癫痫病□无六、规章制度和劳动纪律第十条甲方根据生产经营需要，依法制定公司的规章制度。乙方应主动学习、遵守劳动纪律和甲方的规章制度，如果违反，甲方有权依据规章制度的规定处理，直至解除本合同。乙方应自觉严格遵守甲方规章制度和岗位职责，按照甲方规章制度、乙方岗位职责的要求进行工作，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。非冠疫情期间，乙方应服从甲方有关疫情统一安排，不前往重点管控区域，如实汇报、填写个人行为轨迹、身体健康状况等相关信息，如果违反，甲方有权依据规章制度的规定进行处理，直至解除本合同，给甲方造成的损失应由乙方全额赔偿。七、劳动保护和劳动条件第十一条甲乙双方执行国家劳动安全卫生的法律、法规、规章和标准。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品。建立健全生产工艺流程，指定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第十三条乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违章指挥和强令冒险的作业的行为。九、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十四条甲乙双方解除、终止和续订劳动合同按本合同第一款约定。乙方工作内容完成，本合同终止，人员自行解散，乙方工资报酬已包含经济补偿金，甲方不再支付经济补偿金。乙方提出解除或终止劳动合同，应当提前三十日以书面的形式通知甲方。否则，视为乙方擅自解除或终止劳动合同。乙方应当在办理离职手续时一并办理工作交接手续。第十五条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同相关规定：1、乙方因身体等原因，不适合从事某些工作岗位或项目，乙方应在上岗前如实向甲方提出，否则因乙方隐瞒，甲方在乙方工作后获知此情况，甲方有权随时解除或终止与乙方的劳动合同且不须向乙方提供任何经济补偿。2、乙方无正当理由连续旷工三天，或在一年中累计旷工五天者，甲方有权予以解除劳动合同。乙方严重违反劳动纪律和安全生产法，甲方可依据本单位规章制度，给予乙方相应的处理和处罚，直至解除本合同。3、乙方达到法定退休年龄时本合同自行解除。需续聘时，甲乙双方另行约定。4、甲乙双方订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行，合同自行解除。法律法规规定的其他情形。十、商业秘密和竞业限制第十六条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，乙方不得泄露甲方的技术信息和经营信息，须履行与其工作岗位相应的保密职责。否则，给甲方造成损失的，应全额赔偿。第十七条乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。违反安全生产法规及危害公共安全处罚第十八条（1）乙方应在施工过程中遵守国家及甲方制定的各项安全管理制度，如未遵守相关规定，乙方有权按《重庆华侨城项目现场安全文明施工管理处罚条款》对乙方进行处罚；（2）如乙方相关违规行为造成危害他人人身安全事故的移交国家司法机关处理，并按照刑事连带民事赔偿责任处理；（3）以上第（1）至（2）内的约定金额及赔偿、补偿金额，可以直接在过错方工资内扣除，不足部分提请司法机关裁决执行。十二、其他事项第十九条甲方为了解乙方基本情况的所有书面文件是本合同的重要组成部分，乙方如有隐瞒、不如实说明情况的行为，甲方有权随时解除合同且乙方须承担相应的违约责任。乙方应确保其填写的通讯地址和联系方式真实、有效，如果发生变更，应及时书面通知甲方。若甲方须以邮寄方式向乙方送达相关文件，邮件按乙方填写的地址寄出即视为送达。甲乙双方应自觉遵守履行本合同和公司规章制度，因一方违反合同约定，给另一方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第二十条甲乙双方因履行合同发生争议，可以协商解决。协商不成的，可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十一条