聘用合同续订书

聘用合同续订书聘用合同续订书甲方（聘用单位）：_____________________乙方（被聘用者）：_____________________甲乙双方就_________年_________月_________日签订的聘用合同（以下简称原合同），因_________年_________月_________日合同到期，经双方协商一致，同意续订合同，特订立本续订书。第一条试用期本次续订合同期限为：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二条工作岗位乙方担任的岗位（工种）为：_____________________。第三条工作条件和劳动保护甲方根据工作需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第四条工资待遇甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_________种工资形式：1.计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________；其标准分别为：_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：_________。3.岗位工资。甲方实行岗位工资制度，乙方的工作岗位定为：_________级，甲方根据乙方的工作表现、贡献大小给予岗位津贴，具体金额由甲方确定。4.协议工资。甲乙双方协商确定协议工资金额为：_________元月。5.非货币性收入。甲方根据国家有关规定和本单位实际，向乙方提供其他形式的报酬，如：_________等。第五条工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间：1.标准工作时间。乙方的工作时间为：每周五天，每天八小时。（或：每周四天，每天九小时。）2.不定时工作制。甲方因生产特点不能实行标准工作时间的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。3.班制工作制。甲方因生产特点不能实行标准工作时间和不定时工作制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行班制工作制。采取集中工作、集中休息、轮休调换、弹性工作时间等方式。（注：实行不定时工作制或班制工作制的，应经劳动保障行政部门批准。）第六条社会保险和福利待遇甲乙双方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，缴纳社会保险费，享受相应的社会保险待遇。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第八条合同的变更、解除和终止（一）本合同期限内，发生下列情形之一的，本合同自动终止，双方互不承担责任：1.该聘用合同所依据的法律、法规被修改或废止；2.甲方经营状况发生重大变化，严重影响乙方的工作；3.乙方因病或非因工负伤，经过规定的医疗期；4.乙方被依法劳动教养和判刑；5.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者其他工作；6.不可抗力因素致使本合同无法履行。（二）甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5.以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.被依法追究刑事责任的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1.在本合同期内患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；3.哺乳期内的；4.法律、行政法规规定的其他情形。（五）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。第九条甲乙双方约定的其他事项（一）甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________。（二）甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（三）本合同的附件如下：_________。（四）本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：__________________年______月______日乙方（签字）：______________________________年______月______日聘用合同续订书（1）聘用合同续订书甲方（聘用单位）：_____________________乙方（被聘用者）：_____________________甲乙双方就_________年_________月_________日签订的聘用合同（以下简称原合同），因_________年_________月_________日合同到期，经双方协商一致，同意续订合同，特订立本续订书。第一条试用期本次续订合同期限为：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二条工作岗位乙方担任的岗位（工种）为：_____________________。第三条工作条件和劳动保护甲方根据工作需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第四条工资待遇甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_________种工资形式：1.计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________；其标准分别为：_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：_________。3.岗位工资。甲方实行岗位工资制度，乙方的工作岗位定为：_________级，甲方根据乙方的工作表现、岗位技能要求等因素确定乙方执行的专业岗位工资为：_________元月。4.年终奖。甲方根据本单位的生产经营情况、利润增长情况和员工的工作表现，向乙方发放年终奖金。具体奖励标准和办法另行制定。5.加班工资。甲方确因生产经营需要，安排乙方延长工作时间或节假日加班的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第五条合同期限本次聘用合同续订为固定期限合同，合同期限为：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第六条其他事项本合同续订后，原聘用合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以变更合同的其他内容，并签订书面的变更协议。变更的内容不得违反法律法规和本合同的主要内容。第七条违约责任任何一方违反本合同的任何条款，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。第八条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：__________________年______月______日乙方（签字）：______________________________年______月______日聘用合同续订书（2）聘用合同续订书甲方（聘用单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（被聘用者）：_____________________身份证号码：_____________________住址：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方于_____年_____月_____日签订了《聘用合同》，现双方协商一致，同意续订合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.1本合同为劳动合同的续订期限合同，有效期自____年__月__日至____年__月__日止。二、工作内容和地点2.1乙方同意在甲方指定的工作岗位上工作，完成该岗位所承担的工作内容。2.2乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他工作地点。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方的规章制度执行，一般为每周五天，每天八小时的工作制度。3.2乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。四、劳动报酬4.1乙方的薪酬按照甲方的工资制度执行，具体金额和支付方式由双方另行签订《薪酬协议书》确定。4.2乙方在合同期间内因工负伤或患职业病的，甲方应按国家规定为乙方提供工伤保险待遇。五、社会保险和福利5.1甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等社会保险费用。5.2乙方在合同期间内因病或非因工致残的，甲方应按照国家规定给予相应的医疗救治和经济补偿。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。6.2甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿7.1甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。7.2甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。7.3乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。八、争议处理8.1甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2本合同的附件如下：_________。9.1本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表签字：_________日期：____年__月__日乙方签字：_____________________日期：____年__月__日聘用合同续订书（3）聘用合同续订书甲方（聘用单位）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：______________________________乙方（被聘用者）：_____________________性别：______________________________身份证号：______________________________在甲方工作期间，乙方担任_____________________职务（或从事_________职业），为甲方提供了出色的工作成绩，深受甲方和同事的认可。现双方经过友好协商，同意续订聘用合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本合同为劳动合同的延续，有效期自____年__月__日至____年__月__日。2.在合同期满前三个月，甲方应向乙方提出续订意向，并签订书面的续订协议。二、工作内容和职责1.乙方应继续履行劳动合同中约定的工作职责，完成甲方交付的任务。2.乙方应不断提高自身业务水平和综合素质，适应企业发展需要。三、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资、岗位津贴、奖金等劳动报酬按照国家有关规定和甲方的规章制度执行。2.甲方应为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。四、劳动保护和工伤保险1.甲方根据国家有关劳动保护的规定，提供符合国家标准的劳动防护用品和安全措施。2.甲方应负责乙方在工作期间的安全教育和培训，预防工伤事故的发生。五、合同的变更和解除1.合同一旦签订，双方不得擅自变更。如需变更，应经双方协商一致，并签订书面协议。2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方因病或非因工负伤，经过规定的医疗期仍不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作，甲方可以解除劳动合同。六、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表签字：___________日期：____年__月__日乙方签字：_____________________日期：____年__月__日聘用合同续订书（4）聘用合同续订书甲方（聘用单位）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：______________________________乙方（被聘用者）：_____________________性别：______________________________身份证号：______________________________在甲方工作期间，乙方担任_____________________职务（或从事__________职业），为甲方提供了出色的工作成绩，深受甲方和同事的认可。现双方经过友好协商，同意续订聘用合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本合同为劳动合同的延续，有效期自____年__月__日至____年__月__日。2.在合同期满前三个月，甲方应向乙方提出续订意向，并签订书面的续订协议。二、工作内容和职责1.乙方应继续履行劳动合同中约定的工作职责，完成甲方交付的任务。2.乙方应不断提高自身业务水平和综合素质，适应甲方业务发展的需要。三、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月________元，岗位津贴为________元，绩效奖金根据工作表现另行计算。2.乙方的社会保险和公积金按照国家法律法规及地方政策缴纳。3.乙方可享受甲方规定的其他福利待遇，具体事项另行约定。四、保密和竞业禁止1.乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。2.乙方在合同期限内及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的公司就职或从事相同业务。五、违约责任和处理1.任何一方违反合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。2.双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表签字：___________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________________日期：____年__月__日聘用合同续订书（5）聘用合同续订书甲方（聘用单位）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：______________________________乙方（被聘用者）：_____________________性别：______________________________身份证号：______________________________在甲方工作期间，乙方担任_____________________职务（或从事__________职业），为甲方提供了出色的工作业绩和优秀的服务。鉴于双方的合作关系良好，经双方协商一致，同意对原聘用合同进行续订。一、聘用合同期限本次续订的聘用合同期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和职责乙方将继续在甲方单位担任_____________________职务（或从事__________职业），并履行合同约定的各项职责和义务。三、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为：__________元月；2.乙方的绩效奖金为：__________元月；3.乙方的其他福利待遇按照甲方的有关规定执行。四、保密和竞业禁止乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，在合同期限内及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的公司就职或从事相同业务。五、违约责任和处理如任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。具体违约责任和处理方式由双方协商确定。六、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他事项对本合同的任何修改或补充，需经双方协商一致并以书面形式确认。本续订书与原聘用合同具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。除本续订书中有明确约定外，原聘用合同的其他条款继续有效。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表签字：__________日期：______年______月______日乙方签字：__________________________日期：______年______月______日聘用合同续订书（6）聘用合同续订书甲方（聘用单位