神经外科规培总结

第第页神经外科规培总结神经外科规培总结1xx年，在医院领导和护理部的挂念与支持下，全科护士遵从医院管理年活动所提倡的以“病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨，围绕年初订立的护理管理目标和工作计划，开展各项护理工作，严抓各项计划的落实，年终各项工作指标基本实现了目标要求，现将xx年度护理工作总结如下：一、落实“三基三严”培训计划，重视护理人才培育，护理人员素养普遍有所提高。1、对各级护理人员按“三基三严”培训计划进行规范化培训，强化轮转护士低年资护士的培训，月考评、季度考评及年终考评均实现质量要求，其中优秀xxxx，良好xx人，合格xxx人。2、每周晨会提问2次，内容为基础理论学问、院内感染学问和专科学问回答合格率在95%以上。3、进一步完善并反复强化学习《护理紧急风险预案》，并运用于实际工作中，对每一次应急处置工作之后都进行了回顾性评价，总结阅历教训，使全科护士的应急本领有了明显提高。4、组织全科护士学习医院护理核心制度并进行了考核，参加医院组织的3次核心制度考核全员合格，同时加强护理相关法律法规的学习。5、有2名护士参加了护理自学考试，在排班上予以便利考虑，2人共有10门课程合格。6、强化了急救技术的训练，每个护士都能娴熟把握心肺脑复苏技术，并重点对呼吸机、除颤仪的技术操作进行了培训，专科急救技术有了明显的`提高，医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%。7、加强护理人才的培育，为护理人才的成长制造有利条件，送1名护士到上级医院进修icu护理及管理，把上级医院新的护理技术、新的管理理念带回来，有力的促进了科室各项工作的开展。8、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核，参加率100%，考核合格率100%二、以病人为中心，加强护患沟通，改善服务流程，服务质量明显提高1、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热诚接待病人，并把病人送至床边，自动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，适时发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。2、对急症、危重病人能快速组织抢救，减轻病人苦痛，同时劝慰病人及家属，减轻其畏惧心理。3、在生活上为病人供给了各种便利条件，对出院病人半月内自动询问病人的康复情况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理服务的看法，对存在的问题查找原因，提出整改措施并适时进行了整改。4、全年病人及家属无投诉，医院组织的服务质量调查病人充足率100%，科内发放护理服务质量调查表120份，病人充足率100%，提名赞扬服务态度的护士x人次。三、完善各项护理规章制度及操作流程，加强护理风险管理，护理安全得到保证。1、列举神经外科护理风险29项及相应的防护措施，组织全科护士进行了分析讨论学习。2、每周护士会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，除去过错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况。四、力求做到精准、客观及连续。即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、精准、适时、完整的反映病人的病情变更，不绝强化正规书写的紧要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题适时矫正，每月进行质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控。五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人实现接受治疗的身心状态。病房每日定时通风，保持病室安静、乾净、空气新鲜，对意识障碍病人供给安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，充足病人及家属的合理需要，全年护理住院病人x人，其中手术病人x人，抢救病人x人，气管切开病人x人，特护x人,一级护理x人共x天。六、急救物品完好率实现100%。急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理。完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处置流程，并进行了专项考核，院感小组兼职监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标实现质量标准。工作中还存在很多不足：一、基础护理不到位，倚靠病人家属，个别班次新入院病人卫生处置不适时，病人卧位不舒适。二、病房管理有待提高，病人自带物品较多，物品放置紊乱。三、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，职业暴露防范意识差，生活垃圾、医疗垃圾时有混放。四、自动学习风气不足深厚，尤其年轻护士学习专业学问积极性不高；学术风气不足，只有一篇学术论文。五、有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。x六、健康教育不足深入，缺乏动态连续性。神经外科规培总结2细胞，医院稳定进展的基础，医院的整体取决于其内部每科室的。为医院关于“建设促进展，医疗服务上”主题系列活动，响应我院为民健康，从我做起，“医患关系”20xx年争创活动，为创建科室做了一下工作，目的职工的职业道德建设，职工医疗服务工作的自发性，营造医患互动的双赢，让医护人员患者的就医感受和需要，让患者及家属理解精神卫生行业的特别性。学习、宣扬、教育，深厚的创建。一流的医疗服务。学习体会“以病人为关注焦点，医院”为主题的系列活动精神，牢记服务宗旨，强化“以病人为中心”的服务意识，端正服务理念，规范服务，服务，增长医患沟通。科室继往年“双争”之后，今年在全科范围内了“人性化服务、亲情服务”活动。活动了较的，地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标情况，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。优质服务理念，科室服务理念，起各具的服务理念和规范。医疗服务规范，周六、日医生查房制度，“医患”随访制度。拓宽医疗服务范畴，设置“咨询门诊”，特别病床如家庭病床扶贫病床等。四是深化服务内涵，使住院病人有回到家中的感觉，照料病人的衣食住行。五是延长式服务。护理服务范围从以往的病区服务延长到入院前登记和出院后随访，一年来，科室在对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了患者的就医就诊，住院病人数增长，均历史最好。多次向病人及家属征询各、各环节工作的.看法和建议，科室整体服务水平提升。学习，三基三严训练，教育学习培训等多种，努力职工的政治素养、思想道德素养、技术素养和工作本领。如运用多种，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，学习模范人物与先进典型相；评先树优相；专家会诊，讲课，努力学习专业学问，病历，主任查房积累临床阅历，人才队伍。新技术新项目，拓宽了范围，病人的需求。医疗质量监督检查考核，依法行医，以德性医，医疗规章制度和操作规程，努力为就医安全、便捷、规范、温馨、细心、爱心、耐性服务。1、学习特钢医院关于规范化服务科室22项措施，37条考核扣分标准，加大对医疗质量管理和惩戒。科内会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责情况；每月两次安全，质量检查，合格给以彻底整改、核办。抓好“三个环节”的管理和监控，入院时：查体，彻底搜身，认真病史，用药；住院时：严密察看，安全护理，文明服务，医患一家；出院时：注意，复查标准，热诚欢送，令人难忘。加大安全管理，安全教育，制度化、常常化。对病历检查和评估。对安全隐患检查和评估：病史手记的性，体检的性，辅检的性，诊断与治疗的综合性，病历书写程度。对病区内设施，病人衣物，床铺检查，搜身。对病人的饮食察看。病人一日三餐除特别情况外必须督促病人饮食，进食者汇报并作。2、医疗结构，措施，想方设法降低医疗费用。抓用药。抓单病种费用。抓一次性料子的使用。四是病床周转。一系列强措施，了科室今年圆满医院下达的费用指标，在科室增长速度较快的情况下，使费用维持在较低的，减轻的负担。之处廉洁行医、诚信服务、“细心服务、爱心关怀”还每一位员工都认同的价值观，科室的行政管理、经营管理、教学仍有待，专科力也有待，科室医疗技术形象依旧未被认同等等。会发扬好的做法，学习之处，有信念做的会。神经外科规培总结3光阴任苒，岁月如梭。20xx年通过招考我进入了医院神经外科工作，转瞬间进入xxx医院已近三年多的时间，在这宝贵的三年里，在医院领导的挂念引导下，在同事们的帮助下，自身的思想素养得到了提升，临床专业技能得到了有力提高，在工作岗位上，本人恪尽职守，尽心尽力，积极为医院的进展，为服务广阔病人贡献出自身的绵薄之力。感谢领导予以我的平台，感谢同仁们在工作上对我的帮助和支持。在以后的工作中，我将竭尽所能，在平凡的工作岗位上发光发热。下面将的个人工作总结如下：一、工作完成情况（一）加强政整治论学习，提高自我的素养参加工作以来，个人始终坚持政整治论学习不放松，通过参加集体学习和利用业余时间，坚决了自身的理想信念，也提升了自身的政治素养，加强了大局观和责任观。另外，个人还利用各种时间和培训机会，积极提升自我的专业技能学问，在这三年的时间内，自身的专业技能水平和本领得到了提高。（二）心系病患，认真接诊每一位病人作为一名医生，我深深的知道自身的.职责和使命，作为一名医生，救助病患是我们义不容辞的责任，病人信任我们，我们就要尽自身最大的本领去帮助他们，为他们解决各种生理和心理上的问题。在神经外科接诊的过程中，我始终保持这种心态，认真的对待每位前来看病的病人，认真倾听他们的诉求，帮助他们根除病灶，将病人当亲人，在神经外科的接诊过程中，有很多病人患病的根源是由于工作压力大，同时缺少亲人的理解和劝慰，久而久之，心理产生了疾病，显现了各种神经性的问题，因此，在实在治疗的过程中，我非常重视对其心理的治疗，一方面劝慰他们的家属，让他们的家属能够宽心，另一方面，从心理的角度，耐性细致的帮助他们解除苦痛，通过自身不懈的努力，获得了病人及其家属的好评。截止目前，全年共接诊xxx次，未发生一起医疗事故，病人充足度实现xxx%。（三）坚守职业道德，防腐拒变在工作中，我深深知道作为一名医生在面对病人家属的“好意”时，必须要坚守职业道德，守住底线，救死扶伤是我们的职责，更是我们义务，因此，在实践中，一方面，我时刻牢记自身的使命和职责，不忘自身的本份，在思想意识上坚守底线，廉洁自律，不越红线；另一方面，在实践中，对于病人家属的每一次“好意”，我都坚守原则，不拿病人家属的一分一厘，清清白白行医，干干净净做人。（四）理解病患，做好安顿近年来，在全国医患之间的冲突不绝加大，在面对实践工作中的各种医患冲突之时，按章做事，遵守法律，和谐稳妥的处置好医患之间的纠纷是我们每位医护人员的必须要遵守的原则，因此，当我碰到这类问题时，首先从病人得角度启程，安顿病人得情绪，理解病人；其次是有礼有节，按章做事，积极和谐的处置各种冲突；另外，在业余时间，我还不绝的加强自我的法律专业学问的学习，让自身知法，懂法，不绝拓宽自身处置实际问题的本领。（五）加强学习，提升技能参加工作以来，个人努力加强专业技能方面的学习，先后参加了xxx、xxx等各类培训班，攻读xxx、xxx等课程，同时，注意学以致用，努力将自身所学的理论学问，运用到实践工作中去，不绝提高自我的专业技能水平和临床医疗本领。多年，个人还先后撰写了xxx等多篇学术论文。（六）严格贯彻医院的各项规章制度在工作中，本人严格贯彻落实医院的各项规章制度，不迟到，不早退，努力学习前辈和各类先进的高尚医德医品，通过学习他山之玉，不绝的提高自身。同时，目前全国各大公立医院正在开展医改，在工作中，我坚持拥护医改的各项措施，贯彻执行各项医改的政策制度。二、存在的问题三年来，虽然在本职岗位上，个人取得了肯定的成绩，但与医院的要求，与领导的要求，与先进标杆，还有很大的差距，存在这一些不足之处，这些不足之处，重要体现在以下几个方面：一是思想素养仍需提高。自身的政治觉悟，思想理论素养，大局观方面还有待于进一步提高。二是专业学问技能方面还需要加强。尤其是要学习国内在神经外科方面的先进成绩，前沿理论等方，不绝的加强自我的专业技能水平。三是创新力度不足。在工作实践中，受到传统思维的影响，工作的创新本领尚需加强。三、20xx年的工作计划布置面对将来，在日后的工作中，我将积极加强以下几方面努力的力度。（1）进一步加强思想理论素养和专业技能水平的提升。进一步认真系统强化神经外科专业学问，让自身的综合素养和本领得到切实提高。（2）进一步加强自我创新本领的提升。在工作实践中，勇于打破传统思维，不绝拓宽自身的视野，提升创新本领，更好地服务本职工作的开展。（3）做好各项本职工作，服务好广阔患者。立足本职岗位，强化职业操守，坚守道德底线，在提升专业技能的同时，进一步提高服务本领，服务好广阔病患，尽自身的本领让他们早日康复。在将来的工作中，本人肯定将快马扬鞭，比照先进，不绝加强自我各方面素养和本领的提升，立足本职，爱岗敬业，发挥出自身的气力，更好地服务广阔病患，服务医院的科学进展。神经外科规培总结420xx年是全国卫生系统连续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了x年护理计划20xx年精神科护士年终工作总结以上，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，防备了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年计划、季布置、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：布置本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并适时反馈，不绝提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月末派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加xx宾馆、xx宾馆的礼仪培训。3、连续开展健康教育，对住院病人发放充足度调查表，（定期或不定期测评）充足度调查结果均在95%以上，并对充足度调查中存在的`问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求予以最大程度的充足。5、对新调配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者予以上岗。四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。3、各科室每周晨间提问1—2次，内容为基础理论学问和骨科学问。4、“三八妇女节”举办了护理技术操作比赛（无菌操作），并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别予以了嘉奖。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以实现提高业务素养的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课本领。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组订立的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处置，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能适时毁形，浸泡，集中处置，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。六、护理人员较杰出的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供给优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人谙习把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供给了全程服务，包含护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人获得术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了详细的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当今护士》第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题1、个别护士素养不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。神经外科规培总结5时间过得真快，不知不觉间在神经内科重症监护室进修完毕。在短短的两个月中，在护士长悉心布置下。阅历丰富的带教老师耐性教育中，我学到了平常工作中从未碰到的宝贵阅历和临床操作，病房乾净、护士勤快、团结协作、护理服务到位，使我受益匪浅。神经内科重症监护室是医院的一个特别场合，在这里体现了“三个集中”——危重病人集中，有救治阅历的医护人员集中和现代化监测的治疗仪器集中，作为挽救危重病人的“中转站”。即重症加强护理病房。把危重病人集中起来，在人力、物力和技术上予以最佳保障，以期得到良好的救治效果。神经内科重症监护室设有中心监护站，直接察看全部监护的病床。来到神经内科重症监护室我对每一件仪器都感到古怪，中心监护仪、心电图机、除颤仪、起搏器、输液泵、微量注射器、气管插管及气管切开所需急救器材。每床配备完善的功能设备，供给电、氧气、压缩空气和负压吸引等医疗器械。每张监护病床装配电源插座。每床配备床旁监护系统，进行心电、血压、脉搏血氧饱和度、有创压力监测等基本生命体征监护。我在神经内科重症监护室护理诸如脑血管意外，脑出血，脑梗塞，癫痫，脑干出血，蛛网膜下腔出血等重症患者。面对这些重症患者，医生护士在紧急的情况下实行相应的措施积极的抢救患者的生命。其实在神经内科重症监护室。工作是需要具备很多条件，护士必须经过严格的`专业培训，娴熟把握重症护理基本理论和技能，经过专科考核合格后，方可独立上岗。神经内科重症监护室的护士从早上接班开始，就要针对患者逐个进行翻身、口护、尿护等护理。在神经内科重症监护室住院的患者，九成以上都无法自主活动。每两个小时翻身一次，每次都要将患者抬到舒适的位置，摆好体位。碰到发烧，皮肤不好的患者还要加翻，即每一个小时翻一次身。重症监护室的病人随时面临生命不安全，护士更是像上紧发条的钟一样不断的繁忙。每天要给病人做雾化、从鼻导管打饭喂水、口腔护理、尿道口护理防止病人感染。神经内科重症监护室是半开放的。可以允许一名家属陪护，可是我们理解病人家属的感受。可是家属无法理解我们的规章制度。每次探视病人，我们要苦口婆心的解释不允许探视的原因。其实我们是为了让患者尽早的康复。患者的缺乏防范力。要是显现感染、发烧等，会致使病情加重。护理工作已经不但仅局限于输液打针发药等单纯的护理工作，而是越来越重视为病人供给360度优质护理服务。耿老师教我如何察看患者的病情变更及护理，把握与患者沟通的技巧，用心挂念和体谅他们。同时加以心理辅导，使患者情绪稳定，缓解压力，使病情尽快得到掌控。做好日常生活护理，更要护理临床工作细致入微。护士每班次交接班时，都要对手术、卧床无法翻身病危患者、需特别护理的患者进行床头交接班，床床交接而且翻身检查有无压疮发生。查看瞳孔的变更。两个月以来，我在神经内科重症监护室得到了护士长、各位老师的言传身教。同时学到的护理学问和阅历是我获益匪浅，感谢每个帮助我的老师和同事。也