校园招聘与人才引进

校园招聘与人才引进合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】电子邮箱：【电子邮箱】乙方（求职者）：【全称】性别：【男】/【女】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】电子邮箱：【电子邮箱】鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的法人实体，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方并担任相关职务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方同意聘请乙方担任【职位名称】职务，具体工作内容、工作地点、工作时间等事项详见附件。1.2乙方同意在甲方的指导下，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前【提前通知时间】书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方法律法规、甲方内部的薪酬体系及乙方的实际工作情况，向乙方支付工资、奖金及福利。3.2乙方有权按照甲方的规定，享受年假、病假、婚假、产假等休假待遇。第四条培训与development4.1甲方应提供必要的培训机会，帮助乙方更好地履行岗位职责。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。第五条保密与知识产权5.1乙方在甲方任职期间及离职后【年限】内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。5.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方拥有的专利、商标、著作权等权利。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2违约方的赔偿金额应根据实际情况确定，包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（求职者）：【全称】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】签订日期：【日期】附件：职位说明书、薪酬福利规定、培训计划等一、附件列表：1.职位说明书2.薪酬福利规定3.培训计划4.知识产权政策5.保密协议6.岗位职责描述7.绩效评估标准8.员工手册9.的公司规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位、工资、福利等，或乙方未按照约定履行工作职责，均视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，经确认属实的，构成违约。3.乙方违反甲方知识产权规定，侵犯甲方专利、商标、著作权等权利，构成违约。4.双方未按照约定提前通知对方终止合同，或未续签合同的，构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并有效运营的法人实体。2.求职者：具备完全民事行为能力的自然人。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：甲方在技术领域所拥有的不为公众所知悉的信息。5.知识产权：包括专利、商标、著作权等权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确：双方应详细描述岗位职责，必要时可通过补充协议进行明确。2.薪酬福利争议：参照附件薪酬福利规定，双方可通过协商解决。3.培训与发展机会：甲方应提供培训机会，乙方应积极参与。4.保密协议违反：违约方需承担相应法律责任，赔偿对方损失。5.知识产权侵权：违约方需停止侵权行为，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为一家公司，乙方为有意向加入公司的求职者。2.甲方为一家学校，乙方为有意