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文档简介

终止劳务合同条款合同编号：__________一、终止条件1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议生效后，原合同立即终止，甲乙双方不再享有原合同项下的权利和义务。3.本协议生效后，甲乙双方应立即办理原合同终止的相关手续，包括但不限于解除劳动合同、变更社会保险关系等。4.本协议生效后，甲乙双方应对原合同终止的原因、过程及本协议的内容保密，不得向第三方泄露。二、终止后的处理1.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。2.乙方应在本协议生效后__个工作日内，办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。3.甲方应在本协议生效后__个工作日内，支付乙方依法应得的工资、加班费、经济补偿等。4.甲方应在本协议生效后__个工作日内，向乙方支付__元作为终止原合同的赔偿金。5.乙方同意放弃原合同项下的所有权利主张，包括但不限于要求继续履行原合同、要求甲方支付违约金等。6.甲方同意放弃原合同项下的所有权利主张，包括但不限于要求乙方继续履行原合同、要求乙方支付违约金等。三、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议的签订地点为____省____市____区（县）。3.本协议的签订日期为____年__月__日。甲方（盖章）：乙方（签字）：一、附件列表：1.原劳务合同2.工作交接清单3.离职手续办理指南4.工资及赔偿金计算公式5.保密协议6.终止合同证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求办理工作交接手续，导致甲方业务受到影响。2.乙方未在本协议规定的时间内办理离职手续。3.甲方未在本协议规定的时间内支付乙方应得的工资、加班费、经济补偿等。4.甲方未在本协议规定的时间内向乙方支付赔偿金。5.甲乙双方泄露原合同终止的原因、过程及本协议的内容。三、法律名词及解释：1.劳务合同：一方提供劳动力，另一方支付报酬的合同。2.工作交接：员工离职时，将工作职责、资料、设备等交接给接收方的过程。3.离职手续：员工离职时，需办理的一系列手续，包括归还工作证件、办公设备等。4.经济补偿：用人单位依法支付给员工的补偿金，因解除劳动合同而产生的。5.赔偿金：因违约行为而向对方支付的违约金。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理工作交接手续：甲方应提醒乙方尽快完成工作交接，如乙方仍不配合，甲方有权依法采取措施。2.乙方未按时办理离职手续：甲方应提醒乙方按时办理离职手续，如乙方仍不配合，甲方有权依法采取措施。3.甲方拖延支付乙方工资、加班费、经济补偿等：甲方应按时支付乙方应得的报酬，如甲方拖延支付，乙方有权依法采取措施。4.甲方拖延支付乙方赔偿金：甲方应按时支付赔偿金，如甲方拖延支付，乙方有权依法采取措施。5.甲乙双方泄露保密信息：甲乙双方应严格遵守保密协议，如有泄露，泄露方应承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.双方协商一致终止劳务合同。2.员工因个人原因提出离职，双方同意终止合同。3.用人单位

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