采购战略合同的人力资源管理

采购战略合同的人力资源管理合同编号：__________采购战略合同的人力资源管理甲方（采购方）：单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（供应商）：单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为采购乙方所提供的人力资源服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.2乙方应确保提供的服务符合我国相关法律法规的规定，并符合行业标准。第二条服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条服务内容（1）协助甲方进行招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（2）为甲方提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训等；（3）协助甲方进行薪酬福利管理，包括制定薪酬福利政策、计算薪资、办理社保公积金等；（4）协助甲方处理员工关系管理，包括但不限于员工沟通、员工申诉、劳动争议处理等。3.2乙方应按照甲方的要求，及时提供服务，并确保服务质量。第四条服务费用4.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。4.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。第五条付款方式5.1甲方支付服务费用的方式如下：（1）本合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用的____%；（2）乙方完成本合同约定的服务后，甲方支付乙方服务费用的剩余____%。5.2甲方支付服务费用时，应向乙方提供等额的正规发票。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未能按照约定时间完成服务，应按照逾期天数向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×1%。第七条保密条款7.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方提供的服务方案及计划2.乙方的人员配置表3.乙方过往业绩证明4.甲方需求说明书5.甲方员工人数证明6.授权书（如有）7.合同履行过程中产生的相关发票和支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间完成服务，视为违约。2.乙方提供的服务不符合约定的质量标准，视为违约。3.甲方未能按照约定时间支付服务费用，视为违约。4.甲方未按合同约定提供必要的协助和配合，导致乙方无法正常履行合同，视为违约。5.一方未经对方同意，泄露合同中的商业秘密、技术秘密等，视为违约。三、法律名词及解释：1.采购战略合同：指甲方为获取乙方提供的人力资源管理服务，与乙方签订的明确双方权利义务的合同。2.人力资源管理服务：包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等在内的服务。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务进度滞后：与乙方沟通，了解原因，必要时调整服务计划，增加人手或加班赶工。2.服务质量不符合要求：要求乙方按约定标准进行整改，或要求乙方承担违约责任。3.甲方支付服务费用不及时：提醒甲方按合同约定支付，必要时暂停提供服务。4.甲方未提供必要协助和配合：与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，提供必要的协助和配合。5.泄露商业秘密或技术秘密：立即采取法律手段，要求违约方停止侵权行为，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需乙方提供人力资源管理服务。2.甲方为一家咨