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文档简介
采购战略合同的人力资源管理合同编号:__________采购战略合同的人力资源管理甲方(采购方):单位名称:____________________单位地址:____________________法定代表人:____________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________乙方(供应商):单位名称:____________________单位地址:____________________法定代表人:____________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________鉴于甲方为采购乙方所提供的人力资源服务,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同标的1.2乙方应确保提供的服务符合我国相关法律法规的规定,并符合行业标准。第二条服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若双方同意续约,应提前____个月书面通知对方。第三条服务内容(1)协助甲方进行招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等;(2)为甲方提供员工培训服务,包括但不限于新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训等;(3)协助甲方进行薪酬福利管理,包括制定薪酬福利政策、计算薪资、办理社保公积金等;(4)协助甲方处理员工关系管理,包括但不限于员工沟通、员工申诉、劳动争议处理等。3.2乙方应按照甲方的要求,及时提供服务,并确保服务质量。第四条服务费用4.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币(大写):____元整(小写):¥_____。4.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。第五条付款方式5.1甲方支付服务费用的方式如下:(1)本合同签订后____个工作日内,甲方支付乙方服务费用的____%;(2)乙方完成本合同约定的服务后,甲方支付乙方服务费用的剩余____%。5.2甲方支付服务费用时,应向乙方提供等额的正规发票。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。6.2若乙方未能按照约定时间完成服务,应按照逾期天数向甲方支付违约金,违约金计算方式为:违约金=服务费用×逾期天数×1%。第七条保密条款7.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。7.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________签订日期:____________________一、附件列表:1.乙方提供的服务方案及计划2.乙方的人员配置表3.乙方过往业绩证明4.甲方需求说明书5.甲方员工人数证明6.授权书(如有)7.合同履行过程中产生的相关发票和支付凭证二、违约行为及认定:1.乙方未能按照约定时间完成服务,视为违约。2.乙方提供的服务不符合约定的质量标准,视为违约。3.甲方未能按照约定时间支付服务费用,视为违约。4.甲方未按合同约定提供必要的协助和配合,导致乙方无法正常履行合同,视为违约。5.一方未经对方同意,泄露合同中的商业秘密、技术秘密等,视为违约。三、法律名词及解释:1.采购战略合同:指甲方为获取乙方提供的人力资源管理服务,与乙方签订的明确双方权利义务的合同。2.人力资源管理服务:包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等在内的服务。3.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方服务进度滞后:与乙方沟通,了解原因,必要时调整服务计划,增加人手或加班赶工。2.服务质量不符合要求:要求乙方按约定标准进行整改,或要求乙方承担违约责任。3.甲方支付服务费用不及时:提醒甲方按合同约定支付,必要时暂停提供服务。4.甲方未提供必要协助和配合:与甲方沟通,要求甲方履行合同约定,提供必要的协助和配合。5.泄露商业秘密或技术秘密:立即采取法律手段,要求违约方停止侵权行为,赔偿损失。五、所有应用场景:1.甲方为一家企业,需乙方提供人力资源管理服务。2.甲方为一家咨
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