农民工工资发放的保证

农民工工资发放的保证合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，为确保乙方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条工资待遇1.1乙方在甲方工作期间的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。1.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴费标准按照甲乙双方所在地人民政府的规定执行。1.3乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。第二条工资支付时间及方式2.1甲方每月__________日前将工资支付给乙方，支付方式为__________（现金/银行转账）。2.2甲方应在支付工资时向乙方提供工资清单。第三条工资保障3.1甲方保证每月按时足额支付乙方工资，否则应支付乙方工资的10%作为违约金。3.2甲方不得拖欠、克扣乙方工资，否则应支付乙方工资的20%作为违约金，并承担相应的法律责任。第四条合同解除或终止4.1甲乙双方解除或终止合同时，甲方应一次性支付乙方工资及加班费、奖金等各项应得收入。4.2甲方解除或终止合同时，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应保守保密信息，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.农民工身份证复印件2.社会保险缴费证明3.工资清单4.保密协议5.经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.拖欠、克扣工资：未能按时足额支付约定工资。2.未提前通知解除或终止合同：未按约定提前通知乙方解除或终止合同。3.泄露商业秘密：违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.未支付违约金：违反合同约定，未能支付相应违约金。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇就业的农村劳动力。2.工资：指劳动者为实现劳动而应得的报酬。3.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。5.违约金：指违反合同约定应支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未能按时足额支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.合同解除或终止问题：如甲方未提前通知乙方解除或终止合同，乙方可以要求甲方支付经济补偿，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.保密信息泄露问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，并可向法院提起诉讼。4.争议解决：如双方在履行合同过程中发生纠纷，可以通过友好协商解决，协商不成可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.农民工在城镇就业并与用人单位签订劳动合同。2.用人单位为农民工缴纳社会保险费。3.农民工加班工作，需要支付加班费。4.用人单位解除或终止合