2013年6月19日下午湖北省公务员区检察院面试真题

年6月19日下午湖北省公务员区检察院面试真题论述题第1题、某地区农民与一企业签署合同，但是由于市场行情突变，企业现打算不再执行合同，只赔付违约金。但这样农民损失严重，要求政府行政干预。你怎么看?______我的答案：我的答案：参考答案：随着城乡经济一体化进程的加快，越来越多的企业会与当地农民合作，这样不仅可以推进农业产品的市场化、经济化，也促进了企业自身的发展，是不可多得的双赢发展方式。但是，在这一进程的快速发展中，我国相应的政策制度及配套措施还不完善，以至于出现上述事件。如果任其自由发展，可能会出现以下几点危害：第一，严重损害农民的利益。正如上述事件，相对于企业而言，当地农民是弱势群体，他们的利益由于缺乏政策的约束而无法得到有效保障，导致农民的利益受损。第二，扩大城乡之间的差距。这里的扩大差距不仅仅是物质上的，更多的是精神层面上的。在城乡一体化的进程中，困难的不单是物质层面上的差距，也是心理门槛的障碍，此类现象会严重影响城市在农民心中的形象，不利于城乡进一步的交融与发展。第三，降低政府公信力。在这种情况下，农民更希望能得到政府的支持与保障，如果解决不好，利益顾及不周，最终损害了农民的利益，会极大地降低政府在人们心中，特别是农民心中的公信力。基于上述分析，为了避免类似情况再次发生，我认为政府应该从以下几个方面着手解决：首先，让制度跟上现实的节奏，在经济快速发展的今天，制度的更新及完善，是不可或缺的法律保障。其次，加强对企业的引导和教育，鼓励良心企业的发展，严厉打击损害弱势群体利益的行径，加强对企业的教育，这样才能从主客观两个方面端正企业的思想理念。最后，还应加强在农村的普法宣传教育活动，提高农民自身的法律意识，只有让农民加强自我保护意识，才能避免受到不良企业对其利益的侵害。答案解析：第2题、你负责一项工作，但是局长与分管副局长在工作思路上有分歧，你怎么办?______我的答案：我的答案：参考答案：矛盾是事物发展的根本动力，任何任务的完成都需要多角度的思维碰撞，才能擦出成功的火花。对于我负责的这一项工作，两位领导在工作思路上有分歧，我个人认为也是正常的事情，相信两位领导只是看待事物的角度不同而已，共同的目的都是为了更好地完成工作，并非有原则上的对立。作为下属的我不仅要学习两位领导对待工作的积极态度，同时还应努力成为以下几个“者”：第一，本职工作的坚守者。作为下属，做好本职工作是我应尽的责任和义务，而对于目前负责的该项工作，我更应该尽自己所能最好最快地完成，一则对得起我的职责，二则减轻领导的压力，如此一来，便能营造良好工作氛围，尽早化解两位领导在该项工作上的思想分歧。第二，领导思路的倾听者。在两位领导工作思路上有分歧的时候，作为下属更应该做一个倾听者，一方面能更好地理解两位领导的工作思路；另一方面，良好的倾听能间接缓解两位领导的工作压力，也利于两位领导更好地理解对方工作思路，最终达成一致。第三，领导之间的联结者。身为下属，在领导之间有工作思路分歧时，还应深刻反思自己。首先，反思自我是否准确地传达两位领导之间的意图，反思是否因为自己传递信息过程中由于表达不准确、不及时导致领导产生了分歧，同时，反思自己在向两位领导汇报工作时是否信息对称，不要因为我提报的信息不对称导致领导的判断有偏差。总之，相信从自我出发，做好自己应做之事，尽好自己应尽之责，两位领导的分歧并不会影响我完成该项工作的进度和效果，相信两位领导在此事上的分歧也能尽快化解。答案解析：第3题、你是民政局的一名工作人员，走访中发现应该吃低保的没吃．不该吃低保的吃了。你怎么办?______我的答案：我的答案：参考答案：国家实施低保制度旨在给予低收入人群最低生活保障，一来体现了我国对于低收人人群的关怀，二来也是让低收入人群能正常生活。然而在实施低保制度的过程中，部分地区却时常出现“该吃低保的没吃，不该吃低保的吃了"的现象。这一现象的产生严重违背了实施低保制度的初衷，作为一名民政工作人员，我会从以下几个方面着手解决该问题：第一，了解基本情况。主要是针对该现象做…个基本信息的收集和了解，包括发生该现象的范围是大还是小、人群是多数还是少数、程度是轻还是重以及事件是个例还是群体。了解基本情况也是为了下一步展开调查该事件原因做基本的铺垫。第二，调查造成这一问题的原因。针对前期的了解能更好地展开原因的调查。可以从“上下”两个层面来展开，“上”是查阅相应的低保制度，是否有所欠缺、不完善之处；“下”是实地走访了解实际情况，是否有相关部门或人员执行不到位的情况。第三，记录反馈给领导。最后根据前面调查的情况，形成相应的报告，一方面是包含实际情况的反映及真实数据的统计，另一方面提出个人的建议和观点。上交