雇佣协议文本

雇佣协议文本合同编号：__________雇佣协议名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：__________________鉴于甲方为合法经营单位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：一、工作内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续约，应提前______天书面通知对方。三、劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算和发放。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间应为______小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家法定的节假日休假权利，如工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。五、社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。七、解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前______天书面通知甲方。7.2如甲方违法解除或终止合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。7.3如乙方因过失导致合同解除或终止，甲方不支付经济补偿。八、保密条款8.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.劳动防护用品清单5.保密协议6.工作成果证明7.加班记录8.工资发放记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时支付工资，认定违约。3.甲方未按约定缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未履行保密义务，认定违约。5.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。6.乙方提前解除或终止合同未按要求通知，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，依照法律规定实行的制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。6.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：双方协商改善劳动条件，或依法向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：催促甲方按时支付，或依法向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按约定缴纳社会保险。解决办法：催促甲方补缴社会保险，或依法向社保部门投诉。4.问题：乙方未履行保密义务。解决办法：双方协商解决，或依法向法院提起诉讼。5.问题：乙方提前解除或终止合同未按要求通知。解决办法：双方协商解决，或依法向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方的指导下完成工作