劳务输出合同2024年

劳务输出合同2024年通用合同编号：__________劳务输出合同（2024年通用）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳务输出单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，拟向乙方采购劳务服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同标的为乙方提供劳务输出服务，具体服务内容、范围、要求等详见附件。第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前____天书面通知对方，并签订续约协议。第三条劳务人员3.1乙方应根据甲方的要求，提供具备相应资质和技能的劳务人员。3.2乙方应保证提供的劳务人员符合国家法律法规、甲方要求及相关职业标准。3.3乙方应负责劳务人员的培训、管理、工资福利等事项。第四条劳务人员派遣4.1乙方应按照甲方的要求，及时足额派遣劳务人员到甲方指定的地点和工作岗位。4.2乙方应确保劳务人员在甲方指定的工作地点遵守甲方的工作纪律和规章制度。4.3乙方应协助甲方对劳务人员进行工作考核。第五条劳务人员工资福利5.1乙方向甲方派遣的劳务人员的工资、福利等费用，按照附件约定的标准和方式支付。5.2乙方应按时足额支付劳务人员的工资、福利，并依法为劳务人员缴纳社会保险。5.3甲方不得扣除乙方应支付的劳务人员工资、福利等费用。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2乙方未按照约定时间、数量派遣劳务人员，甲方有权要求乙方支付违约金。7.3甲方未按照约定时间、金额支付劳务人员工资、福利等费用，乙方有权要求甲方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同附件为本合同的组成部分，与具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务输出单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.劳务人员派遣清单

2.劳务人员资质证明

3.劳务人员工资福利标准

4.保密协议

5.工作考核标准

6.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间、数量派遣劳务人员：视为违约，甲方有权要求乙方支付违约金。

2.甲方未按照约定时间、金额支付劳务人员工资、福利等费用：视为违约，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.双方未履行保密义务：泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约，应承担违约责任。三、法律名词及解释：

1.劳务输出：指乙方根据甲方需求，向甲方提供具备相应资质和技能的劳务人员。

2.违约金：一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

4.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳务人员不足：提前与乙方沟通，增加派遣人数；调整工作计划，合理安排工作任务。

2.劳务人员不符合要求：及时与乙方沟通，要求乙方替换不符合要求的劳务人员。

3.工资福利支付纠纷：查看合同附件，按照约定标准进行支付；如有争议，可通过协商或诉讼解决。

4.保密协议纠纷：查看合同附件，遵守保密义务；如发现泄露，可要求违约方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳务人员的工作岗位。

2.乙方根据甲方要求，派遣具备相应资质和技能的劳务人员。