员工短期聘用合同书(2024版)

员工短期聘用合同书(2024版)合同编号：__________员工短期聘用合同书（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，充分发挥自己的才能，为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本短期聘用合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应于合同到期前____日内签订新的聘用合同。第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动合同的各项规定。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方的工作时间按照国家标准执行，每周工作时间____小时，超出部分按照甲方制定的加班工资规定支付。3.乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。第四条社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中扣除相应费用。第五条劳动保护1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。2.乙方应遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施。第六条培训1.甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训。第七条保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。第八条解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方解除合同的，应提前____日书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应按照国家和地方法律法规的规定支付乙方经济补偿。第九条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作业绩证明（如有）7.乙方培训记录8.保密协议9.解除或终止合同证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定提供劳动服务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。4.甲方未能按照合同约定支付乙方工资或社会保险费，视为违约。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境和条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会的用人单位。2.乙方：指接受就业机会的员工。3.劳动合同：指甲乙双方签订的确定劳动关系的协议。5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及各种补贴。6.社会保险费：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能提供完整证件。解决办法：要求乙方在规定时间内提供完整证件，否则视为乙方违约。2.问题：甲方未按时支付工资或社会保险费。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付。3.问题：甲方未提供符合规定的工作环境和条件。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方整改。4.问题：双方发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在