实习协议书范本新2024年

实习协议书范本最新2024年通用合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方实习期间的相关事项达成如下协议：一、实习期限1.本协议自双方签字之日起生效，至乙方实习结束之日终止。2.实习期限为：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、实习内容1.乙方实习岗位为：__________。2.实习内容为：__________。三、实习待遇1.甲方按月向乙方支付实习工资，标准为：__________元/月。2.甲方为乙方提供实习期间的工作服、培训等相关费用。3.乙方实习期间，甲方不负担乙方社会保险费用。四、实习期间的管理与培训1.甲方对乙方进行岗位培训，确保乙方具备岗位所需的基本技能。2.甲方对乙方实行绩效考核，对乙方在实习期间的表现进行评价。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。五、实习期间的权益保障1.甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。2.甲方应保证乙方实习期间的身心健康，为乙方提供安全的工作环境。3.乙方在实习期间发生的人身伤害事故，按国家有关法律法规处理。六、实习期满后的去向1.实习期满后，如甲方需召回乙方，应提前通知乙方。2.实习期满后，乙方自愿选择继续留在甲方工作的，甲方应与乙方签订正式劳动合同。3.实习期满后，乙方选择其他单位的，甲方应给予乙方相应的推荐。七、违约责任1.任何一方违反本协议的规定，导致协议解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在实习期间提前解除协议的，应赔偿甲方因此造成的损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日附件：__________（如有其他相关附件，请附在此处）一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方实习岗位说明文档

8.甲方实习生培训计划文档

9.甲方实习生绩效考核办法文档

10.乙方实习期间的成绩评估报告二、违约行为及认定：

1.甲方违反本协议规定，安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种，视为违约。

2.甲方未按时支付乙方实习工资，视为违约。

3.甲方未为乙方提供安全的工作环境，视为违约。

4.甲方未按约定召回乙方或未与乙方签订正式劳动合同，视为违约。

5.乙方未遵守甲方规章制度，提前解除协议，视为违约。

6.双方因履行本协议发生争议，未能通过友好协商解决，视为违约。三、法律名词及解释：

1.实习单位：指提供实习岗位、实习内容，并支付实习工资的企业或组织。

2.实习生：指在实习单位进行实习的学生或无固定职业的人员。

3.实习工资：指实习单位支付给实习生的报酬。

4.社会保险费用：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。

5.绩效考核：指实习单位对实习生的工作表现进行评估的过程。

6.违约责任：指违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方实习工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方提供安全的工作环境。

解决办法：乙方应及时向甲方反映，要求提供安全的工作环境；如甲方未改善，乙方可向相关部门举报。3.问题：乙方在实习期间提前解除协议。

解决办法：乙方应提前通知甲方，并承担相应的违约责任；如因甲方原因导致乙方提前解除协议，甲方应赔偿乙方损失。4.问题：双方在履行协议过程中发生争议。

解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

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