市场营销集团部门经理合同

市场营销集团部门经理合同合同编号：__________公司名称：____________________公司地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任市场营销集团部门经理的事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条职务及职责1.1乙方担任甲方市场营销集团部门经理，负责该部门的日常管理工作，并根据甲方的经营策略和业务发展需要，组织和协调部门员工开展市场营销活动。1.3乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和指挥，确保部门工作的顺利进行。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方担任市场营销集团部门经理期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按照甲方的绩效考核制度进行发放；（3）乙方按照甲方的规定享受五险一金等福利待遇。3.2乙方应提供合法的证件，依法纳税，甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和合同期满后一年内，应对甲方经营活动中的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月书面通知对方。5.2乙方如严重违反甲方的公司规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。5.3乙方因健康原因无法继续履行本合同的，经双方协商一致，可以解除或终止合同。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历学位证书复印件4.乙方工作简历证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司绩效考核制度7.乙方所在市场营销集团部门职位职责说明8.双方签订的保密协议9.甲方公司缴纳五险一金的相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行市场营销集团部门经理职责，导致甲方公司业务受损。2.乙方泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。3.乙方未按照甲方公司规章制度工作，违反公司规定。4.乙方提前解除或终止合同，未按照合同约定提前一个月书面通知对方。5.乙方因健康原因无法继续履行合同，未经双方协商一致解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中出现失误，导致业务受损。解决办法：及时沟通，提供培训和指导，帮助乙方提高工作能力。2.问题：乙方泄露甲方公司保密信息。解决办法：双方签订保密协议，加强保密意识，对泄露信息的行为进行追责。3.问题：乙方因健康原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，根据实际情况解除或终止合同。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：向合同签订地人民法院提起诉讼，依法解决争议。五、所有应用场景：1.甲方公司需要聘请一名市场营销集团部门经理，负责部门日常管理工作。3.甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原