中信银行加班道德规范

中信银行加班道德规范合同编号：__________合同各方：地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于加班道德规范。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条加班定义1.1乙方在工作日和工作时间以外，按照甲方的要求提供的劳动，称为“加班”。第二条加班申请及审批2.1乙方如有加班需求，应提前向直接上级提出书面申请，注明加班原因、时间、地点及工作内容。2.2甲方应按照法律法规、公司规章制度及时审批乙方的加班申请，并在审批通过后通知乙方。第三条加班工作时间及报酬3.1乙方加班时间按照法律法规及甲方规章制度执行。3.2甲方应按照法律法规及甲方规章制度支付乙方加班工资。第四条加班保障4.1甲方应确保乙方加班时享有法定的休息时间、加班补偿等权益。4.2甲方不得强迫乙方加班，乙方有权在法定工作时间以外拒绝加班。第五条违约责任5.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付违约金。第六条合同解除和终止（1）双方协商一致；（2）乙方因劳动合同到期或者离职；（3）法律法规规定的其他情形。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.加班申请审批表4.加班工作时间记录5.工资条6.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资，认定标准为甲方实际支付的工资与法律法规及甲方规章制度规定的加班工资之间的差额。2.甲方强迫乙方加班，认定标准为乙方在法定工作时间以外被要求提供劳动，且未得到乙方书面同意。3.乙方未按照甲方规章制度提前申请加班，认定标准为乙方未在规定时间内向直接上级提出书面加班申请。三、法律名词及解释：1.加班：在工作日和工作时间以外，按照甲方的要求提供的劳动。2.加班工资：甲方按照法律法规及甲方规章制度支付给乙方的加班报酬。3.法律法规：指中华人民共和国法律、行政法规、地方性法规、部门规章等具有法律效力的文件。4.甲方：指中信银行。5.乙方：指中信银行员工。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班申请未被及时批准，导致无法按时下班。解决办法：乙方应提前合理安排工作，确保加班申请在规定时间内提交；甲方应加强审批效率，确保乙方合法权益。2.甲方未按照约定支付乙方加班工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求支付加班工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.乙方在加班过程中发生劳动争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方在工作中因项目紧急需要加班。2.乙方因工作需要参加培训