![理发店员工合同与管理规范_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M01/26/14/wKhkGWakPjeAKhB6AAE1oyjs1LY046.jpg)
![理发店员工合同与管理规范_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M01/26/14/wKhkGWakPjeAKhB6AAE1oyjs1LY0462.jpg)
![理发店员工合同与管理规范_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M01/26/14/wKhkGWakPjeAKhB6AAE1oyjs1LY0463.jpg)
![理发店员工合同与管理规范_第4页](http://file4.renrendoc.com/view14/M01/26/14/wKhkGWakPjeAKhB6AAE1oyjs1LY0464.jpg)
![理发店员工合同与管理规范_第5页](http://file4.renrendoc.com/view14/M01/26/14/wKhkGWakPjeAKhB6AAE1oyjs1LY0465.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
理发店员工合同与管理规范合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的领导下从事工作,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成如下协议:一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.在合同期满前,双方如需续签,应提前一个月通知对方,并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求,担任____职位,履行____工作职责。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元(税前),按照甲方规定的工资支付时间发放。2.乙方享受甲方规定的奖金、提成及其他福利待遇。3.乙方同意按照国家法律法规的规定缴纳个人所得税。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天,每天工作____小时,超过法定工作时间部分按加班计算。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方规章制度执行。3.乙方同意在甲方工作需要时,配合甲方调整工作时间和工作内容。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件,确保乙方的人身安全。2.甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险,并保障乙方的社会保险权益。3.甲方应尊重乙方的人格尊严,不得歧视、侮辱、虐待乙方。六、保密与知识产权1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内,对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。2.乙方同意甲方对乙方在工作中创造的知识产权享有使用权和转让权。七、合同解除与终止1.在合同期内,任何一方提前解除合同,应提前一个月通知对方。2.乙方同意在合同期内如有违规行为,甲方有权解除合同。3.合同期满,双方未续签,合同自然终止。八、违约责任1.任何一方违反合同规定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同规定,给甲方造成经济损失的,乙方应予以赔偿。九、争议解决1.本合同履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:____年__月__日根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成如下管理规范:一、甲方权利与义务1.甲方应按时足额支付乙方工资,不得克扣、拖欠。2.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。3.甲方应提供乙方安全、健康的工作环境,保障乙方的人身安全。4.甲方应尊重乙方的人格尊严,不得歧视、侮辱、虐待乙方。5.甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果给予奖励或处罚。二、乙方权利与义务1.乙方应认真履行工作职责,完成甲方交给的任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。4.乙方应尊重甲方的人格尊严,不得侵犯甲方的合法权益。5.乙方有权依法享受国家规定的休假待遇。三、工作纪律1.乙方应按时到岗,不得迟到、早退、旷工。2.乙方应穿着整洁,遵守职业道德,维护甲方形象。3.乙方应遵守消防安全、环保等相关法律法规,确保工作场所的安全。4.乙方应爱护甲方提供的劳动工具和设备,不得损坏、浪费。四、培训与发展1.一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书8.工作职责说明书9.甲方规章制度10.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定:1.甲方未按时足额支付乙方工资,视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险,视为违约。3.甲方未提供乙方安全、健康的工作环境,视为违约。4.甲方歧视、侮辱、虐待乙方,视为违约。5.乙方未按时到岗、迟到、早退、旷工,视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬:劳动者按照约定完成劳动任务后,用人单位支付给劳动者的报酬。3.工作时间:劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。4.休息休假:劳动者在一定时间范围内不从事劳动活动,享有休息和自由安排时间的权利。5.劳动保护:用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件,保障劳动者的人身安全。6.社会保险:国家通过立法建立的,由用人单位和劳动者共同缴纳的,为保障劳动者基本生活需要和社会救助的一种制度。7.违约行为:违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向社会保险行政部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题:工作场所发生安全事故。解决办法:立即启动应急预案,采取有效措施防止事故扩大,及时报告事故情况,并协助有关部门进行调查处理。4.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:立即与乙方协商解决,如协商不成,可以向人民法院提起诉讼,要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。解决办法:甲方可以对乙方进行工作指导和要求,如乙方仍未能完成
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 七年级数学上册数学 4.1 从问题到方程(解析版)
- 结构力学优化算法:拓扑优化在建筑结构设计中的应用
- 2022年天水市张家川回族自治县社区专职工作者考试试题
- 跨境电商客户关系管理 课件 客户忠诚与客户满意的关系-优化
- 汽车维修行业喷漆、烤漆房设置要求
- 黄金卷01(全国卷老教材)-【赢在高考·黄金8卷】备战2024年高考地理模拟卷(全国卷专用)(原卷版)
- 黄金卷03(解析版)-【赢在高考·黄金8卷】备战2024年高考地理模拟卷(山东专用)
- 医院管理护理管理
- 《六国论》课件+2023-2024学年统编版高中语文必修下册
- 人流的护理伦理
- 医院医学装备应用分析及使用评价制度
- 幼儿园大班社会《伟大的起点》高清有声课件
- 科创板董秘考试考点归纳
- GB/T 29171-2023岩石毛管压力曲线的测定
- 无缝钢管尺寸规格表大全
- 核心思维稿以及诸多传版欧赔传版1 7分布
- 风力发电场建设项目投资收益分析
- 药物过敏反应应急预案最全课件
- 电机设计计算公式
- 五胡乱华事件课件
- 上海牛津2am1u1p1二年级英语英语小学教育教育专区课件
评论
0/150
提交评论