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文档简介
航空业员工劳动合同合同编号:__________甲方:__________(航空公司名称)地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方:__________(员工姓名)身份证号码:__________联系电话:__________住址:__________鉴于甲方为一家合法成立的航空公司,乙方愿意加入甲方,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。第一条劳动合同的类型1.1本劳动合同为固定期限劳动合同。第二条劳动合同的期限2.1本劳动合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条乙方的工作岗位和职责3.1乙方的工作岗位为:__________(职位名称)。3.2乙方的工作职责如下:(1)__________(2)__________(3)__________第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。4.2国家法定节假日和乙方生日,乙方享有休息的权利。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元(人民币大写:________________元整)。5.2乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有住房公积金待遇,甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳住房公积金。6.3乙方因病、非因工负伤需要休息的,按照甲乙双方的约定和国家的有关规定享受病假待遇。6.4乙方因工负伤、患职业病的,按照甲乙双方的约定和国家有关规定享受工伤待遇。6.5乙方在本单位工作满____年的,享有带薪年休假____天。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方经营管理的保密信息,包括但不限于客户资料、飞行技术、经营策略等,乙方应予以保密。7.2乙方同意,在劳动合同终止后继续承担保密义务,保密期限为____年。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(5)因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3本劳动合同期满,双方未续签的,自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(签名):__________乙方(签名):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方劳动规章制度8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方住房公积金缴纳证明10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定:1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件,乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬,乙方有权要求甲方支付违约金。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险和福利待遇,乙方有权要求甲方承担违约责任。4.乙方未按照本合同约定履行工作职责,甲方有权要求乙方承担违约责任。5.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密,甲方有权要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同:双方约定一定的存续期限的劳动合同。3.工作时间:劳动者在用人单位规定的正常工作时间内的工作时间。4.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.福利待遇:用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。7.保密协议:用人单位与劳动者约定的对工作中获悉的保密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中因工负伤,需长时间休养,导致劳动合同无法继续履行。解决办法:甲方应按照国家和地方政府的相关规定,为乙方提供工伤待遇,并与乙方协商劳动合同的变更或终止事宜。2.问题:甲方因经营不善,无法按照合同约定支付乙方劳动报酬。解决办法:甲方应尽快解决经营问题,并按照合同约定支付乙方劳动报酬。如甲方无法解决经营问题,乙方有权依法解除劳动合同并要求甲方支付违约金。3.问题:乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方赔偿因泄露商业秘密给甲方造成的损失。五、所有应用场景:1.航空公司与新招聘员工签
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