航空业员工劳动合同

航空业员工劳动合同合同编号：__________甲方：__________（航空公司名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法成立的航空公司，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型1.1本劳动合同为固定期限劳动合同。第二条劳动合同的期限2.1本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条乙方的工作岗位和职责3.1乙方的工作岗位为：__________（职位名称）。3.2乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2国家法定节假日和乙方生日，乙方享有休息的权利。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。5.2乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳住房公积金。6.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲乙双方的约定和国家的有关规定享受病假待遇。6.4乙方因工负伤、患职业病的，按照甲乙双方的约定和国家有关规定享受工伤待遇。6.5乙方在本单位工作满____年的，享有带薪年休假____天。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方经营管理的保密信息，包括但不限于客户资料、飞行技术、经营策略等，乙方应予以保密。7.2乙方同意，在劳动合同终止后继续承担保密义务，保密期限为____年。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方劳动规章制度8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方住房公积金缴纳证明10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险和福利待遇，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定一定的存续期限的劳动合同。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的正常工作时间内的工作时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。7.保密协议：用人单位与劳动者约定的对工作中获悉的保密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中因工负伤，需长时间休养，导致劳动合同无法继续履行。解决办法：甲方应按照国家和地方政府的相关规定，为乙方提供工伤待遇，并与乙方协商劳动合同的变更或终止事宜。2.问题：甲方因经营不善，无法按照合同约定支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应尽快解决经营问题，并按照合同约定支付乙方劳动报酬。如甲方无法解决经营问题，乙方有权依法解除劳动合同并要求甲方支付违约金。3.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因泄露商业秘密给甲方造成的损失。五、所有应用场景：1.航空公司与新招聘员工签