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文档简介

广播影视部门请假流程范例合同编号：__________合同双方：甲方：__________乙方：__________一、请假类型1.1事假：因私事需要暂时离开岗位的，应提前__________天向直接上级提出书面申请，经批准后方可离岗。1.2病假：因病需要休息的，应提供医疗机构出具的病假证明，经批准后方可离岗。1.3婚假：符合国家法定结婚条件的员工，可享受__________天的婚假。1.4产假：女员工生育享受__________天的产假。1.5其他法定假期：如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，按国家法定节假日安排放假。二、请假流程2.1员工如需请假，应向直接上级提出书面申请，并注明请假类型、请假时间、联系方式等。2.2直接上级接到请假申请后，应尽快进行审批，并在__________小时内回复申请人。2.3经批准的请假申请，应由人力资源部门进行备案，并按照甲方薪酬政策扣除相应工资。2.4请假期间，员工应保持电话畅通，随时与公司保持联系。2.5请假结束后，员工应按时返岗，并向直接上级汇报请假期间的工作进展。三、违约责任3.1员工未按规定提前申请事假，或未提供病假证明的，甲方有权扣除相应工资，并视情节严重程度给予警告、降级等处理。3.2甲方未按约定时间审批请假申请的，应支付乙方相当于请假期间工资的赔偿金。3.3甲方未按约定支付请假期间工资的，应支付乙方相当于请假期间工资两倍的赔偿金。四、其他约定4.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.医疗机构出具的病假证明4.结婚证复印件5.产假证明6.法定节假日放假安排7.甲方薪酬政策文件8.请假申请书模板二、违约行为及认定：1.员工未按规定提前申请事假，或未提供病假证明的，甲方有权扣除相应工资，并视情节严重程度给予警告、降级等处理。2.甲方未按约定时间审批请假申请的，应支付乙方相当于请假期间工资的赔偿金。3.甲方未按约定支付请假期间工资的，应支付乙方相当于请假期间工资两倍的赔偿金。三、法律名词及解释：1.事假：因私事需要暂时离开岗位的请假。2.病假：因病需要休息的请假。3.婚假：符合国家法定结婚条件的员工享受的假期。4.产假：女员工生育享受的假期。5.法定节假日：国家法定的放假日期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工未提前申请请假：提醒员工按照规定的流程提前申请，并对违规行为进行处理。2.请假申请未被及时审批：加强甲方审批效率，确保按时回复员工。3.请假期间工资支付问题：严格按照甲方薪酬政策进行工资支付，避免纠纷。五、所有应

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