水路运输企业安全生产标准化模板

水路旅客运输企业平安生产标准化三级达标考评模板2016年6月25日目录TOC\o"1-3"\h\z\u32303平安生产方针、目标39500年度方案及年度专项活动方案1432148管理指标细化分解方案及阶段性平安生产目标控制方案1917185平安生产目标考核与奖惩方法228584平安工作领导小组2925948平安生产例会管理制度3530775专职平安生产负责人和应急管理人员任命书3829265专职分管平安海务和机务负责人任命书4617143平安生产责任制5420309平安生产责任书5915800明确公司主要负责人及其平安职责的通知6219654明确公司分管平安生产责任人及其职责的通知654838一岗双责管理制度698413企业平安生产管理机构、生产基层单位的平安职责7226471识别、获取适用的平安生产法律法规标准标准管理制度8320012相关法律法规转化为规章制度861957关于开展平安生产法律法规和相关平安知识宣传教育、培训的方案8931502企业平安生产管理制度9217857船舶操作规程及其考前须知10910641单船操作手册11423125平安生产宣传教育与培训台账12831644平安生产检查台账13125727平安生产隐患排查治理台账13319810平安生产事故管理台账13519206平安工作考核与奖惩台账137101消防平安管理台账1404051平安防护劳保用品台账14425494平安生产设施设备登记维护台账14728700平安费用台账14918762平安举报和投诉台账15116110平安生产月活动台账1538745应急装备台账1555367船名录、船员录15727710员工职业健康档案1601989平安管理人员档案16532716应急队伍档案16727603平安生产经费提取制度和管理程序17020380平安生产设施设备维护保养制度17721船舶建造和修理管理制度1828411船舶设备设施定期维护保养方案1975868船舶技术资料、图纸台账管理制度1997870图纸管理台账20112196船员平安防护手册2034239备件、物料、工属具配备管理制度20719686船舶电气设备平安管理制度和操作规程21027851转岗人员培训台账21730667平安教育培训考评档案2196773员工花名册2217277船舶事故的预防和操作平安保证措施22431184船舶航行值班制度2295169轮机部航行交接班制度23422558船舶停泊值班制度2364889开航前平安检查制度240驾驶、轮机两部联系制度……………………24319987机舱巡回检查制度2476361航次作业会议制度25018200旅客平安检查制度25219348客舱平安巡查制度2548100旅客上下船平安操作程序2564447旅客平安告知制度25831518船舶防火防爆、明火作业管理制度2609982船舶固定灭火系统平安操作程序26613876平安隐患排查工作方案270平安生产方针、目标单位名称：编号：01年度：2016年度平安是企业生存与开展的根本，为贯彻落实“平安第一，预防为主”的方针，加强企业平安生产标准化管理，落实平安生产责任制，根据平安生产标准化工作的要求，特制定了符合本公司的平安生产方针及目标。一、公司的平安生产方针：“平安第一，预防为主；综合治理，全员参与。”平安第一，预防为主在生产经营活动中，在处理保证平安与生产经营活动的关系上，要始终把平安放在首要位置，优先考虑旅客的人身平安，实行“平安优先”的原那么，在确保平安的前提下努力实现水路旅客运输平安的其他目标。综合治理，全员参与综合治理是指适应我公司平安生产形势的要求，自觉遵循平安生产规律，正视平安生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住平安生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、制度、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、员工、舆论的监督作用，有效解决平安生产过程中的问题。实施综合治理，实现平安生产，须从文化、制度、科技、责任、投入入手，多管齐下，综合施治；平安生产法律政策的落实，需要公司全体员工、有关上级部门的支持以及全社会的监督和参与；要从根本上解决平安生产问题，就必须实施综合治理。全员参与，人是生产力中最重要、最活泼的因素，实现平安生产标准化体系的持续改良，必须发扬、调动人的积极主动性。平安生产标准化体系的方针、目标、要求及重要性必须传到达每一位员工。二、平安生产目标紧紧围绕行业“平安开展”这一主题，坚持“平安第一，预防为主；综合治理全员参与”的方针，以平安文化、平安法制、平安责任、平安科技和平安投入为抓手，建章立制，切实落实企业是平安生产的责任主体，确保平安责任书各项指标的落实，塑造公司优秀的外部形象，创造良好经济利益，促进公司持续健康开展，特制订平安生产目标：坚决杜绝船舶存在平安隐患、坚决杜绝船舶造成水域污染、坚决杜绝船舶运输造成人员伤亡事故；2.隐患整改率为100%；3.消防平安：无火灾事故；4.救生设备保证及时更换、有效、数量配备齐全；4.重大泄漏事故为零；5.在岗职工培训率为100%；6.劳动保护：无工伤事故。三、平安承诺为实现平安生产方针和目标，我们承诺：1.认真执行国家及地方政府有关平安生产法律、法规、标准、标准性文件和公司的平安生产规章制度，全面落实履行平安生产职责。2.建立健全平安生产责任制，落实有各部门、各级负责人的平安生产职责，建立平安生产领导机构和管理机构，形成畅通的平安生产管理网络。3.建立平安标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制运输经营活动中的风险，定期制定切实可行的平安生产目标，通过全体员工的努力来持续改良我们的平安生产业绩，确保人身、财产的平安。4.提供充足的人力、物力、财力支持，充分调动各种资源，以保证标准化工作长期持续运行，确保公司平安生产目标的实现。5.加大平安生产投入并保证投入的有效实施，加强生产技术及设备的改造更新，提高本质平安水平，制定有效的事故处理和防范措施，防止发生水上交通事故造成人身伤亡等各类平安事故发生。6.定期组织平安检查，对查出的平安隐患，限期整改并跟踪落实，责任到人；7.为全体员工提供必要的平安生产教育培训条件和时机，强化平安教育培训，广泛宣传平安生产法律、法规、标准和规章制度，开展群众性的平安生产活动，建设独特的企业平安文化。8.向员工提供的劳动保护用品和特殊防护用品，加强对员工劳动保护用品和特殊防护用品的使用、维护的管理，确保员工的身体健康。9.催促检查企业的平安生产工作，及时排查、整改、消除水上交通事故隐患，坚决反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。10.组织制定、修订、实施重大危险源事故、自然灾害和其它事故应急救援预案，定期组织对员工进行应急救援预案的学习培训和演练。11.及时、如实地向国家、政府报告平安生产事故，全力配合、协助对事故的调查处理。12.定期向内部和外部公布平安生产业绩，接受员工和公众的监督，使我们的平安标准化工作得到持续改良和提高，促使企业平安、和谐、高效开展。13.公司的各级主要负责人是平安生产的第一责任人，每位员工对公司的平安生产有义不容辞的责任，平安生产工作的好坏是公司奖励和竞聘员工的重要依据。四、实现平安工作方针与目标的措施如下：一〕制定目标落实方案①制订和实施企业平安生产中长期规划和跨年度专项工作方案。②根据中长期规划，制定年度方案和年度专项活动方案，并严格执行。③将平安生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的平安生产控制指标；④制定平安生产目标考核与奖惩方法；⑤定期考核年度平安生产目标完成情况,并奖惩兑现。〔二〕健全平安管理机构①成立平安生产领导小组，明确职责，实行主要领导负责制；②设置与企业规模相适应且独立的平安生产管理机构；按规定足额配备专职平安生产和应急管理人员。③定期召开平安生产领导小组会议。平安生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次平安工作例会。〔三〕平安责任体系1、健全责任制①法定代表人是平安生产第一责任人，按照平安生产法律法规赋予的职责，对平安生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并严格履行平安生产的责任和义务；②分管平安生产的领导是平安生产的重要负责人，对平安生产负重要管理责任；③公司其他领导和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的平安生产工作负责；④平安生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的平安职责明确；⑤各级管理人员及从业人员的平安职责明确。2、责任制考核①每年逐级签订平安生产责任书。一级抓一级，层层抓落实；②根据平安生产责任进行定期考核和奖惩，公告考核和奖惩情况。〔四〕法规和平安管理制度1、法规①及时更新适用的平安生产法律法规、标准标准；②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；③执行并落实平安生产法律法规、标准标准；④将适用的平安生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。2、平安管理制度①制定并及时修订平安生产管理制度，发放到岗位〔职工〕，包括：1〕平安生产责任制；2〕平安例会制度；3〕文件和档案管理制度；4〕平安生产费用提取和使用管理制度；5〕船舶、设施、设备平安管理制度；6〕平安培训和教育学习制度；7〕从业人员平安管理制度；8〕平安生产监督检查制度；9〕事故统计报告制度；10〕平安奖惩制度等；②组织从业人员进行平安管理制度的学习和培训。催促从业人员严格执行本单位的平安管理制度。3、岗位平安生产操作规程①制定并及时修订各岗位的平安生产操作规程，并发放到岗位〔职工〕；②对从业人员进行平安生产操作规程的学习和培训。从业人员严格执行本单位的平安生产操作规程4、制度执行及档案管理①各级各部门各类人员贯彻落实国家有关平安生产的方针、政策、法规及本单位的平安管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业平安生产管理措施②每年至少一次对平安生产法律法规、标准标准、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；③建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。〔五〕平安投入1、资金投入①按规定足额提取平安生产专项经费，并合理、有效使用。②及时投入满足平安生产条件的所需资金；2、费用管理①跟踪、监督平安生产专项经费使用情况；②建立平安费用使用台账。〔六〕装备设施1、装备设备①平安生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好，没有随意改动；②船舶按规定配备救生消防等平安设备，按相关规定配足有效的灭火器。〔七〕科技与信息化1、科技信息化①制定并落实卫星定位装置安装使用规定；②按规定为所属船舶安装符合行业标准的水路运输船舶卫星定位系统船载终端，并接入符合行业标准的监控平台和营运船舶联网联控系统；③定期检查船载终端使用情况，确保船舶在线时间；船载终端工作正常、监控数据准确、实时、完整传输；④建立符合行业标准的水路运输船舶卫星定位系统企业监控平台，及时向上级监管平台传输定位数据，并保证数据真实、准确；⑤企业平台所录入的船舶和驾驶员的根底资料、船舶技术档案信息，记录船舶行驶情况等信息准确、完整；⑥配备专职人员负责监控船舶行驶驾驶员和船员的动态情况，分析处理动态信息；⑦建立监控值班制度，对营运船舶不间断的实时动态监控；对上级监管平台发出的指令进行应答，并执行有关要求；⑧建立动态监控工作台帐。〔八〕队伍建设1、平安培训①制定并实施年度及长期的平安培训方案，明确培训内容和年度培训时间。2、宣传教育①组织开展平安生产的法律、法规和平安生产知识的宣传、教育。3、管理人员①企业主要负责人和管理人员具备相应平安知识和管理能力，并经行业主管部门培训合格；②专〔兼〕职平安管理人员具备专业平安生产管理知识和经验，熟悉各岗位的平安生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展平安生产管理工作，并保持平安生产管理人员的相对稳定。4、从业人员培训①从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经平安生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；②新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。5、标准档案①建立健全平安宣传教育培训档案；②对培训教育效果进行评估，改良提高培训教育质量。〔九〕作业管理1、现场作业管理①严格执行操作规程和平安生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。2、平安值班①制定并落实平安生产值班方案和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。3、相关方管理①两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场平安生产管理职责明确，并落实到位。4、驾驶员管理①制定并落实驾驶员行船平安档案管理制度，实行一人一档；②严格审查驾驶员和船员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历，符合条件的签订聘用合同；③采取有效措施，防止驾驶员连续驾驶时间超过4个小时严禁疲劳驾驶；④及时掌握极端天气及江、河、湖泊状况信息，提示作业中的驾驶员谨慎驾驶；⑤驾驶员按照规定填写《行船日志》。5、船舶管理①制定并落实船舶技术管理制度，按国家规定的技术标准对船舶进行定期维护与检测，保持水路旅客运输船舶技术状况良好；②落实专人负责船舶技术管理工作，船舶平安技术状况符合有关规定；③建立并落实船舶平安检查制度。做好出船前、行船中及收船后的船舶检查工作。④建立并妥善保管船舶技术档案。相关内容记载及时、完整、准确、标准。船舶技术档案一船一档。6、运输管理水路旅客运输船舶按照许可的线路运行，不得改变行驶线路.7、警示标志①在存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的平安警示标志，警示、告知危险品种类后果及应急措施。〔十〕危险源辩识与风险控制1、危险源辨识①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；②对存在的重大危险源及时采取措施，并按规定报有关部门备案。2、风险控制①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。〔十一〕隐患排查与治理1、隐患排查①制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择适宜的排查方法;②定期开展平安生产自查自纠工作，及时发现平安管理缺陷和漏洞，消除平安隐患。检查及处理情况应当记录在案;③对各种平安检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策2、隐患治理①制定完善的隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求；②对上级检查指出或自我检查发现的一般平安隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位；③重大平安隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”；④建立隐患治理台帐和档案，有相关记录；⑤按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析表。〔十二〕职业健康1、健康管理①设置或指定职业健康管理机构，配备专〔兼〕职管理人员；按规定对员工进行职业健康检查。2、危害告知①对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。3、环境与条件①为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。〔十三〕平安文化1、平安环境①设立平安文化廊、平安角、黑板报、宣传栏等员工平安文化阵地，每月至少更换一次内容；②公开平安生产举报号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的平安生产举报和投诉及时予以调查和处理。2、平安行为①开展平安承诺活动；②编制水路旅客运输平安知识手册，并发放到职工；③组织开展平安生产月活动、平安生产竞赛活动，有方案、有总结；④对在平安工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；⑤对平安生产进行检查、评比、考核，总结和交流经验，推广平安生产先进管理方法。〔十四〕应急救援1、预案制定①制定相应的应急预案。并结合实际，分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案②应急预案与当地政府、当地海事部门预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；③定期评估应急预案，并根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善，修订情况有记录并归档。2、预案实施①开展应急预案的宣传教育，普及平安生产事故预防、避险、自救和互救知识；②开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案；③发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。3、应急队伍①建立与本单位平安生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；②组织应急救援人员日常训练和演练。4、应急装备①按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；②建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。5、应急演练①制定应急预案演练方案，按照有关规定组织开展应急预案演练；②应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。〔十五〕事故报告调查处理1、事故报告①制定事故报告制度和程序，按照国家有关规定及时、如实报告有关部门;②严格执行事故报告制度，准确、及时填报平安生产责任事故统计表、报，没有隐瞒不报、谎报、拖延不报情况。2、事故处理①接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失;②发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府、海事部门等组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况;③按时提交事故调查报告，剖析事故原因，落实整改措施;④发生事故后，及时召开平安生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考核、上岗以及平安管理等情况进行责任倒查；⑤按“四不放过”原那么严肃查处事故，严肃查处平安生产事故，严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。〔十六〕绩效考核与持续改良1、绩效评定每年至少一次对本单位平安生产标准化的实施情况进行评定，对平安生产工作目标、指标的完成情况进行综合考核。2、持续改良提出进一步完善平安标准化的方案和措施，对平安生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。3、平安管理体系建设根据企业生产经营实际，建立相应的平安管理体系，标准平安生产管理，形成长效机制。年度方案及年度专项活动方案单位名称：编号：02年度：2016年度一、2016年度平安生产工作方案为进一步贯彻落实“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针，强化平安生产目标管理和本质平安管理；并结合公司平安生产实际，特制定2016年平安生产工作方案，将平安生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全平安管理体制和本质平安管理体系中，深入贯彻落实各项平安生产规章制度及平安职责，使平安工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现2016年公司平安生产目标管理而努力奋斗！〔一〕全年平安生产目标全年实现无死亡、无重伤事故；无火灾事故；无重大泄漏污染事故；无工伤事故；无重大事故隐患。〔二〕提升平安管理水平，完善平安管理根底要以公司平安管理制度为标准，以平安工作总方针“平安第一，预防为主，综合治理。”为原那么，以平安监管部平安管理为根底，以预防重大事故为重点，落实各项规章制度和平安责任，开创平安工作新局面。〔三〕牢固树立“平安第一，生命至上”的平安思想意识各部门、各人员要高度重视平安生产工作，把平安生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“平安第一，预防为主”的方针，进一步增强平安生产意识，出实招、使真劲，把“平安第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善平安生产责任制，首先解决领导、管理人员的平安意识问题，真正把平安生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上；只有从思想上重视平安，责任意识才能到位，才能真正做到平安工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”；才能深入落实平安责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管平安”的原那么，确保公司平安生产。〔四〕积极开展平安生产教育，加强船员平安知识技能培训平安教育的目的，是通过给船员灌输平安生产知识，平安技术业务知识，平安生产制度和法规等，提高全员平安素质。公司要经常组织船员学习国家、行业及企业有关平安生产、劳动的保护的规定和规章制度。在组织施工生产时，要树立“平安第一、预防为主”的指导思想，增强平安意识，把平安工作渗透到生产管理的各个环节中去，实实在在地做好平安工作。定期组织船员参加海事部门的专项培训，组织学习国家及行业有关平安政策、法规、条例、操作规程等。并对船员进行平安知识及平安技能培训，使船员不仅懂政策，而且熟悉和掌握本行业的平安知识和操作规程，在工作中能及时发现事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故后能采取正确的措施及时处理，把事故的危害控制在最小的范围内。二、2016年度专项活动方案为了认真贯彻落实《中华人民共和国平安生产法》，强化平安生产意识，落实平安生产责任，实现平安生产目标，保障员工生产平安，为生产创造一个平安稳定的开展环境，特拟定2016年平安生产工作方案。〔一〕总体要求以科学开展观为指导，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本”的战略，严格按照《平安生产法》等法律法规规定强化专项整治，通过全面深入开展预防平安生产事故的专项整治活动，全面推进平安生产标准化工作，控制和减少平安责任事故的发生，提升平安管理水平，同时要做好平安管理人员及船员的平安教育培训，提高全员平安素质。〔二〕主要目标1.平安生产状况稳定，无重大水上交通事故、平安事故及火灾、水域污染事故，降低一般事故发生率。2.进一步建立健全平安生产监督管理体制和工作机制，平安生产工作建设取得新进展。〔三〕具体安排1.第一季度〔1〕组建平安检查小组，对船舶及附属设施、救生用具进行平安隐患排查工作，检查船舶及附属设施、救生用具的维护保养情况，要确保平安消防设施配备齐全、合格有效；〔2〕组织领导员工开展平安生产会议，总结平安生产工作针对存在的平安隐患制动整改预防措施，明确各部门的平安生产责任，将责任细化，并落实到个人；〔3〕开展平安知识培训，熟悉、掌握必要的平安技术知识与自我防护知识，使员工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施，使员工能够熟练使用劳动卫生防护用品，预防、降低职业病危害，并做好员工平安培训记录；〔4〕建立健全经营设备台账、特种设备台账、平安设备台账、确保相关证件齐全；〔5〕认真开展公司月度平安检查和专项平安检查，各部门每月进行一次平安检查，要求各部门专职平安管理人员加强日常平安检查；〔6〕认真学习贯彻平安生产法律法规，让平安生产意识深入到干部职工心中；〔7〕对转岗、换岗、复工人员，单位要进行平安技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并建立相应的平安培训记录；〔8〕积极配合海事能有关职能部门对特种作业人员按照国家规定开展专业平安技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。2.第二、三季度〔1〕召开平安生产工作会议，明确目标任务，进一步明确安技员和平安员的岗位职责，完善各项平安生产应急预案；〔2〕积极开展应急救援演练，设立船舶碰撞、船舶起火、船舶倾覆、船舶泄漏等课题，进行有针对性的实战演练，提升救援能力；〔2〕做好“五一、十一”等节假日期间的水路旅客运输及消防检查，加强平安值班、确保节日平安；〔3〕特别注意漓江型游览排筏、餐饮趸船、充气漂流艇、游览艇等载客船舶的平安监督工作，加大平安防护人员的投入，严禁超员、不穿救生衣、恶劣天气出行等危险情况的发生；〔4〕协同白山市地方海事局做好船员平安培训工作；〔5〕加强对乘坐船舶人群平安防范措施的宣传工作，可以通过发传单、设立告示牌、开展集中讲座等形式来开展；〔6〕积极开展水上交通隐患自查工作，做到对存在水上交通平安隐患及时发现、及时整改，确保水上交通平安进行。3.第四季度〔1〕召开按全生产会议，总结年度平安生产工作，针对本年度水上交通运输工作存在的平安隐患制定整改和预防措施；组织公司平安教育及平安交底，编制公司年度教育培训方案；积极开展与平安生产工作先进企业结对学习，建立经验交流、互帮互学的长效机制，学习各方的先进经验、改善自身工作的缺乏；及时掌握水上交通运输平安生产工作动态，传递平安管理信息；及时组织学习国家及各级部门的平安生产法律、法规、政策和制度，及时将有关平安会议精神贯彻落实到工作中，传到达每一位员工，增强公司员工平安生产意识及法律观念；〔6〕做好冰封期船舶及附属设施、救生用具合理存放及养护维修工作，并做好保养维护记录；〔7〕组织开展对平安管理人员和船员的公司级平安培训、考核等平安生产教育工作；抓好平安宣传；〔8〕认真负责做好公司平安日常管理工作，完成领导和上级交办的其他工作，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。管理指标细化分解方案及阶段性平安生产目标控制方案单位名称：编号：03年度：2016年度〔一〕公司全年平安生产控制指标全年水上交通事故不得超过1起、死亡人数为0人、受伤人数不得超过1人、财产损失不得超过5万，确保全年不发生重大和特大交通责任事故。〔二〕全年平安生产控制指标的细化和分解为落实2016年平安生产控制指标，确保平安生产，现将公司平安生产控制指标细化和分解如下：1.2016年平安生产控制指标〔1〕全年道路交通责任事故不得超过1起、死亡人数为0人、受伤人数不得超过1人、财产损失不得超过5万，确保全年不发生重大和特大交通责任事故；〔2〕成立以负责人为组长，班组成员为成员的平安生产领导小组，建立平安生产管理机构，建全平安生产管理制度及操作规程，制定并落实平安生产责任制，层层签订平安生产责任书，并落实到位。依据公司下达的平安生产控制指标，制定平安生产方案及实施方案，并严格执行；〔3〕全年召开船员平安例会不得少于4次，全年组织平安生产标准化专项培训不得少于2次。每季度以平安宣传栏、黑板报、平安短信等方式进行平安宣传和事故预防措施；〔4〕全年每月组织一次平安隐患自纠自查行动〔重点检查船员资质、船舶驾驶平安技术、平安防范措施〕，平安隐患整改率达100%；〔5〕船舶及附属设施、救生用具等设备完好率达100%，并每季度进行船舶及附属设施、救生用具的保养检修工作；〔6〕全年至少组织一次应急救援培训，一次应急救援演练；〔7〕按照公司平安生产方案和实施方案，制定相应专项实施方案，并严格执行。阶段性平安生产控制指标1.一季度平安生产责任事故不得超过1起、死亡人数为0、受伤人数不得超过1人、财产损失不得超过1万，确保不发生重大和特大平安责任事故。2.二季度平安生产责任事故不得超过1起、死亡人数为0人、受伤人数不得超过1人、财产损失不得超过1.5万，确保不发生重大和特大平安责任事故。3.三季度平安生产责任事故不得超过1起、死亡人数为0、受伤人数不得超过1人、财产损失不得超过1.5万，确保不发生重大和特大平安责任事故。4.四季度平安生产责任事故不得超过1起、死亡人数为0、受伤人数不得超过1人、财产损失不得超过1.5万，确保不发生重大和特大平安责任事故。平安生产目标考核与奖惩方法单位名称：编号：04年度：2016年度为贯彻落实《平安生产法》和《国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定》，坚持“以人为本、平安第一、预防为主、组织有序、综合制理”的方针，调动公司管理人员和船员搞好平安生产工作的积极性，强化公司内惩办违章违规行为，建立高效的鼓励机制，确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保乘客和员工的生命财产平安，制定此制度。一、公司负责落实主管部门年度平安生产目标任务及新增平安目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订《平安目标责任书》并负责进行考核。二、公司建立平安生产目标管理制度，签约目标责任科室负责将平安目标考核等平安专工程标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。三、平安生产目标考核的内容1、考核贯彻法律法规、行业政策和平安生产管理制度(包括船员管理制度、岗位平安生产规章制度、岗位平安操作规程)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善；2、考核水路旅客运输过程中事故次数和人员伤亡等情况。四、平安生产目标考核的主要程序平安生产目标考核为每年1月1日至12月31日，并将结果于次年1月20日前报公司；2、考核采取100分为优，80分以上为良，80-60分为合格。当年发生一次事故，一律作为不合格。3、公司平安生产领导小组将审查意见提交公司平安生产领导小组研究决定；4、考核优秀的员工奖励500元，考核优良的员工奖励200元；5、考核不合格的员工对其进行平安告诫并将通过通报批评并对该员工进行复训，复训考核合格前方可上岗，从事工作。6、考核不合格的平安管理人员对其进行复训，复训考核合格前方可上岗，从事平安管理工作。五、奖励细那么1、在一个考核月内无任何违法、违章、违反规章制度行为，无投诉、无事故，按时参加公司学习、培训可获得每人100元的考核奖励。2、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的人员在年底可参与公司年度优秀员工的评选，优秀的员工奖励500元，考核为良的员工奖励200元；3、维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家、企业和人民生命财产平安，被新闻媒体报道表彰的，公司奖励300元，被市政府授予见义勇为荣誉称号的，公司奖励1000元。4、员工在效劳中，为乘客排忧解难，受到乘客赠送锦旗或表扬信的，每次奖励50元。5、员工在效劳中，为乘客排忧解难，受到新闻媒体表彰并见报的，每次奖励100元。6、对一贯坚持优质效劳，为企业赢得荣誉的、被上级授予荣誉称号，公司奖励500元。六、处分细那么1、每年度员工在水路旅客运输过程中有违规操作行为的，扣除当月平安奖并处违约金如下：〔1〕第一次违章公司处以50元违约金；〔2〕第二次违章公司处以100元违约金；〔3〕三次违章公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。2、每年度员工未按时参加公司组织的各项平安学习、会议、培训工作的，扣除当月平安奖并处违约金如下：〔1〕第一次未参加公司处以50元违约金；〔2〕第二次未参加公司处以100元违约金；〔3〕三次未参加公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。3、为了加强对事故处理的完善性，坚持“四不放过”原那么在工作过程中，船舶驾驶员发生有责平安事故的处分如下：〔1〕事故责任人在发生交通事故后必须一小时内与公司取得联系，未在规定时效内向公司上报事故情况的处以200元违约金。假设因驾驶员原因未及时上报或漏报、瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处，直至解除合同关系。〔2〕为降低事故率，杜绝重特大事故发生，落实平安生产责任事故，特制订以下责任事故处分细那么：a、船舶驾驶员平安事故中有责无人员伤亡，经济损失在1000元以下，扣除当月平安奖并对驾驶员处以100元违约金，停班三天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定损金额15%赔偿费。b、船舶驾驶员平安事故中有责伤人，经济损失在1000元以下，扣除当月平安奖并对驾驶员处以200元违约金、停班七天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定损金额15%赔偿费。c、船舶驾驶员平安事故中有责无人员伤亡，经济损失在1000元以上3000元以下，扣除当月平安奖并对驾驶员处以300元违约金，停班学习十天，书面检查，通报批评，并按保险公司定损金额15%赔偿费。d、船舶驾驶员平安事故中有责伤人，经济损失在1000元以上3000元以下，扣除当月平安奖并对驾驶员处以400元违约金，停班十天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定损金额15%赔偿费。e、船舶驾驶员平安事故中有责无人员伤亡，经济损失在3000元以上10000元以下，扣除当月平安奖并对驾驶员处以500元违约金、停班十天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定损金额15%赔偿费。f、船舶员交通肇事有责伤人，经济损失在10000元以上，扣除当月平安奖并对驾驶员处以1000元违约金、停班十天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定损金额15%赔偿费。g、驾驶员交通肇事有责致一人死亡，一律开除并负相应的法律责任，并按保险公司定损金额15%赔偿费。h、因违规违法行为造成事故或其他平安责任事故或因船只的保修质量、技术检验等原因引起的所有平安事故，除按以上处分细那么和相关法律法规规定承当其经济处分和其他刑事、民事责任在内的全部责任外，假设造成公司停业整顿，还要承当公司的一切相关损失；同时，视其情节轻重，还要接受公司的教育及处分；一般责任事故按公司规定强制停职并学习10天。假设造成重大平安事故或其他重大平安责任事故的，按公司规定强制停职10-20天。假设造成特大平安事故的，按公司规定强制停职并学习一个月，同时公司有权单方终止劳动关系。七、平安生产优秀员工评比细那么1、严格遵守公司规定的各项制度；2、本年度无交通事故；3、本年度无投诉；4、完成平安生产各项指标；5、考评到达90分以上。八、年度平安生产目标考核表被考核部门:考核日期：年月日工程考核标准考核分值考核结果控制指标〔40分〕从业人员因公伤亡事故为零一、当月假设发生控制指标中的任何一项，绩效考核分值〔40分〕一次扣完，行政部将根据公司总体考核体系，扣除事故部门的全部绩效。二、假设发生控制指标中的任何一项，部门负责人承当相应责任，并接受一定的经济处分；从业人员因工重伤为零火灾事故为零水上交通事故为零误操作导致损失在5万元以上的事故为零职业病危害事故为零轻伤事故频率控制在3‰以内；对工伤和火灾事故100%按“四不放过”的原那么进行处理乘客伤亡人数为零工作指标〔30分〕隐患整改与治理100%2分新员工三级平安教育100%2分老员工、换岗员工的平安再教育100%2分员工的平安意识提高率＞10%2分“三违”查处和纠正100%2分平安标准化的推行覆盖100%2分危险、危害因素辨识及告知100%2分特种设备、设施平安保障100%2分生产作业现场的平安确认100%2分全员平安教育培训合格率100%2分特种作业人员持证上岗100%2分作业人员平安互保联保执行力100%2分平安设施、附件平安系数达标率100%2分突发事件应急救援预案的培训及演练2分文明生产、清洁生产及作业现场定制管理合格率2分管理指标〔30分〕平安生产管理制度的执行与落实3分平安生产操作规程的遵守与执行3分平安生产责任制的分解、执行与考核3分平安标准化的推行与执行3分平安生产目标责书的签订执行3分班前会制度、平安例会制度的落实3分平安基金的标准提取、有效投入和标准管理3分对平安生产指标的完成情况3分平安绩效监测和测量管理的执行3分突发事件应急预案的有效性3分总得分合格〔〕不合格〔〕说明：考核累计为100分，90分以上为优，80分以上为良，80-60分为合格，60分以下为不合格。考核合格者享受本公司发放的平安奖励，不合格者不享受本公司发放的平安奖励，并取消评选先进个人资格；被考核部门负责人签字：考核组成员签字：平安工作领导小组单位名称：编号：05年度：2016年度组织机构平安工作领导小组组长：XXX副组长：XXX财务部某某某行政后勤部某某某机务科某某某海务科某某某应急救援指挥部某某某平安财务部某某某行政后勤部某某某机务科某某某海务科某某某应急救援指挥部某某某平安生产办公室某某某平安工作领导小组职责分工〔一〕平安生产办公室职责认真贯彻执行国家和上级的平安生产的方针、政策、法律、法规和制度。在公司经理和平安生产领导小组的领导下负责本单位的平安管理、监督工作。1、负责组织制订、修订本企业平安卫生管理制度和平安技术规程，编制平安技术措施方案，并监督检查执行情况；2、参与新建、改装船舶的审查和监督，使其符合职业平安卫生技术要求；3、负责船舶主机、辅机、电力设备和特种设备的日常管理和大修工作；4、负责组织平安生产大检查，催促解决有关平安方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及平安生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。5、会同有关部门，对职工进行平安知识教育和培训，组织新入厂工人的三级平安教育，配合上级部门搞好特种作业人员的平安技术培训和考核，组织开展各种平安活动。6、负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的方案采购、管理、发放和使用的检查工作。7、负责生产、火灾、碰撞、泄露等伤亡事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。8、会同有关部门搞好企业职工平安卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。9、建立健全平安管理网络，指导基层平安工作，定期召开平安专业人员会议，加强平安根底建设。〔二〕应急救援指挥部职责1、全面掌握事故发生后的现场情况，迅速起动应急救援预案，决定应急救援和处理；2、根据平安应急救援预案，组织全公司有关力量，使应急救援队伍全力投入现场救援；3、协助事故现场指挥，进行现场应急救援工作；4、向上级汇报、向友邻单位通报情况，组织疏散周围人员，减少伤亡与损失；5、调查、分析事故的原因，或协助与配合上级派遣调查组开展调查；6、落实整改措施，催促整改良度、验收整改工作；7、及时筹集后勤供给经费，保障救援的财物需求。〔三〕海务科管理职责1、海务科负责跟踪与船舶营运有关的国家法律、法规、标准、标准等外来文件；2、参与船上关键操作的识别、操作方案的制定及对船上操作方案的有效性实施监控；3、负责船舶紧急情况的识别、制定或指定船舶制定应急方案及应急训练方案，并对其实施情况进行监控；4、负责气象信息的收集、传递；5、配合有关部门做好对公司员工的三级平安教育、节假日的平安教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案，健全各种平安管理台账；6、参加每周一次以上的定期平安检查，及时进行隐患排查及治理，参与制定整改和预防措施；7、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格平安纪律，当平安与生产发生冲突时，有权制止冒险作业；8、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤、船舶碰撞、船舶火灾、船舶泄露等事故，并参与制订整改和预防措施，防止事故再发生。〔四〕机务科管理职责机务科负责执行公司的平安和环境保护方针以及平安管理规章制度；参与组织船舶及设备的维护、修理方案的制定并对实施情况进行监督；负责船舶修理的监修和验收；负责申报船舶检验和办理船舶检验证书；负责组织船舶备件、物料的采购，并为船舶提供适宜的备件、物料；编制设备的平安操作规程和平安技术措施；参与设备事故和污染事故的调查、分析提出整改建议；7、配合有关部门做好对公司员工的三级平安教育、节假日的平安教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案，健全各种平安管理台账；8、参加每周一次以上的定期平安检查，及时进行隐患排查及治理，参与制定整改和预防措施；9、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格平安纪律，当平安与生产发生冲突时，有权制止冒险作业；10、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤、船舶碰撞、船舶火灾、船舶泄露等事故，并参与制订整改和预防措施，防止事故再发生。〔五〕行政后勤部门平安管理职责1、贯彻执行国家平安生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，积极配合与完成公司平安生产领导小组布置的平安生产各项任务；2、认真做好食堂、浴室、医务室、集体宿舍、仓库的平安卫生工作，做好食堂饮食清洁卫生检查，严防食物中毒；3、组织定期体检，认真做好职业病防治；4、对工伤者进行抢救治疗并提出鉴定性意见；5、做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和催促检查工作。〔六〕财务部门平安管理职责1、贯彻执行国家平安生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，积极配合与完成公司平安生产领导小组布置的平安生产各项工作任务；2、在编制年度、季度财务方案时，必须将平安技术、劳动保护措施费用纳入财务方案，专款专用；3、要监督劳动防护用品、船舶养护维修费、救生消防设备及职业病防治费用的合理使用，没有平安领导小组签字同意的费用，不予报销；4、对已批准的平安技术措施工程费用，应及时配合有关部门检查费用的支出情况；5、严格执行有关现金、有价证券和发票管理制度，确保平安。平安生产例会管理制度单位名称：编号：06年度：2016年度根据上级平安管理部门和分公司平安领导小组的职责要求，公司平安生产领导小组要定期召开平安生产专题会议，分析工程平安生产形势，总结部署平安生产工作；定期开展平安生产检查活动，研究平安生产奖罚事宜，参与或配合生产平安事故的调查处理。因此为及时准确的掌握分公司各阶段实际情况，做到有针对性的开展平安生产工作，特制定本制度。一、参会人员1、平安生产例会由经理、副经理、安技组长负责主持。2、参会人员为：分公司平安组织机构人员参加。二、会议制度平安生产例会每月召开一次，召开时间为每月10日，也可根据当前的平安重点工作和上级管理部门平安工作重点要求，实时召开。三、主要职责1.学习宣传、贯彻执行国家及上级管理部门有关平安生产的方针、政策、法律、法规、条例、指令和规章制度等，研究制定公司贯彻落实制定。2.根据上级平安工作总体要求，提出分公司平安生产指导思想，平安目标、重点、关键和措施。3.分析平安生产情况，查找倾向性、关键性问题，研究、协调、解决平安生产隐患，制定预见性对策措施和解决方案，确定平安生产。4.贯彻执行上级平安工作会议精神和平安生产工作部署，并认真催促抓好落实。5、汇报本月平安生产情况；通报本月平安检查情况及事故情况；分析工作现场存在的平安问题；研究下一步平安工作的重点；安排下月平安生产工作方案。6、针对各部门存在的问题，制定可行的措施，采取相应对策，确保各方面正常平安生产。7、征求各方建议，持续改良工作程序和工作方法，使平安工作不断适应各岗位，到达管理创新的目的。四、会议程序1.会议准备〔1〕公司安技组要将本月完成的主要工作〔重点是平安检查与整改落实及存在的问题〕，形成书面材料报公司主管领导及整理存档。〔2〕公司安技组要将本季度平安检查情况、检查的问题、整改情况以及现在还存在的平安隐患和下个月平安工作重点，形成书面材料报公司主管领导及整理存档。2.会议程序〔1〕首先由公司平安负责人、平安员组织学习上级近期平安生产的有关文件；〔2〕平安员汇报本月平安生产情况、检查出的问题、整改情况、现还存在的平安隐患和下季度平安生产重点与安排；〔3〕平安员汇报：一是本月围绕重点在平安管理上抓了哪些工作及完成数量，即发现问题、分析问题、解决问题的情况；二是下月平安工作重点及思路；〔4〕平安负责人主持分析、研究当前倾向性、关键性问题和平安隐患，确定整治工程，制定对策措施，明确实施的责任部门或责任人、完成期限；〔5〕会议记录；由平安员根据平安例会记录，及时整理形成会议纪要，并整理存档。专职平安生产负责人和应急管理人员任命书单位名称：编号：07年度：2016年度公司各科室、船舶：为满足我公司平安生产需要，进一步促进我公司平安生产工作长效、持续、稳定开展。根据《水路旅客运输企业平安管理标准》要求，公司决定配备专职和应急管理人员。兹任命同志为我单位专职平安生产人员，同志为我单位应急管理人员。特此任命。XXXXXX年月日专职平安生产人员聘用合同聘用单位：被聘人：年月日专职平安生产人员聘用合同聘用单位：XXXX公司〔以下简称甲方〕被聘人：XXX〔以下简称乙方〕一、聘用工作岗位甲方聘用乙方为XXX为部门专职平安生产人员。二、聘用工作内容1、认真贯彻执行《平安生产法》和本行业有关的法律、法规，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，具体落实上级主管部门有关管理规定和公司的各项平安生产规章制度；2、兼管公司平安生产，参与各项方案平安措施的编制，有权行使平安一票否决制；3、配合有关部门做好对公司员工的三级平安教育、节假日的平安教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案，健全各种平安管理台账；4、参加每周一次以上的定期平安检查，及时进行隐患排查及治理，参与制定整改和预防措施；5、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格平安纪律，当平安与生产发生冲突时，有权制止冒险作业；6、组织、参与平安技术交流，对船舶维修过程的平安进行控制，并做好记录；7、掌握平安动态，发现事故苗头并及时采取预防措施，组织开展平安活动；8、检查劳动保护用品、救生消防设备的质量，反响使用信息，配合设备管理部门对本公司的各种平安防护用品及机械设备进行验收检查工作；9、协助上级部门的平安检查，如实汇报平安生产中的平安状况；10、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤、船舶碰撞、船舶火灾、船舶泄露等事故，并参与制订整改和预防措施，防止事故再发生。三、聘用期限年月日至年月日。四、聘用报酬甲方确保乙方月薪元，年终奖视工作业绩、工作时间进行发放。五、双方的权利和义务1、甲方确保乙方任职期内合法权益和工作待遇。2、乙方必须严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，严格履行专职平安员的工作职责。3、完成公司交办的各项工作任务。六、辞聘或解聘事宜1、如解聘或辞聘，乙方应及时向甲方负责人提供移交的各项资料和手续。2、以下情况可立即解聘：①乙方不能胜任岗位工作的；②乙方严重违法乱纪或工作严重失职的；③乙方因患病或非公受伤超过60天；因公受伤医疗期满60天后不能从事岗位工作的。以下情况下，乙方可辞聘：①连续三个月领不到薪金的；②乙方的其他合法权益受到严重侵害的；以上合同所列条款，双方必须共同遵守执行，本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜双方共同协商解决。合同一式四份，甲乙双方及公司平安生产分管负责人、科室负责人各执一份。甲方〔签章〕：乙方〔签章〕：签订时间：年月日应急管理人员聘用合同聘用单位：被聘人：年月日应急管理人员聘用合同聘用单位：XXXX公司〔以下简称甲方〕被聘人：XXX〔以下简称乙方〕一、聘用工作岗位甲方聘用乙方为XXX为部门应急管理人员。二、聘用工作内容1、认真贯彻执行《平安生产法》和本行业有关的法律、法规，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，具体落实上级主管部门有关管理规定和公司的各项平安生产规章制度；2、兼管公司应急管理工作，参与各项方案平安措施的编制；3、配合有关部门做好对公司员工的三级平安教育、节假日的平安教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案，健全各种平安管理台账；4、参加每周一次以上的定期平安检查，及时进行隐患排查及治理，参与制定整改和预防措施；5、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格平安纪律，当平安与生产发生冲突时，有权制止冒险作业；6、组织、参与平安技术交流，对船舶维修过程的平安进行控制，并做好记录；7、掌握平安动态，发现事故苗头并及时采取预防措施，组织开展平安活动；8、检查劳动保护用品、救生消防设备的质量，反响使用信息，配合设备管理部门对本公司的各种平安防护用品及机械设备进行验收检查工作；9、协助上级部门的平安检查，如实汇报平安生产中的平安状况；10、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤、船舶碰撞、船舶火灾、船舶泄露等事故，并参与制订整改和预防措施，防止事故再发生。三、聘用期限年月日至年月日。四、聘用报酬甲方确保乙方月薪元，年终奖视工作业绩、工作时间进行发放。五、双方的权利和义务1、甲方确保乙方任职期内合法权益和工作待遇。2、乙方必须严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，严格履行专职平安员的工作职责。3、完成公司交办的各项工作任务。六、辞聘或解聘事宜1、如解聘或辞聘，乙方应及时向甲方负责人提供移交的各项资料和手续。2、以下情况可立即解聘：①乙方不能胜任岗位工作的；②乙方严重违法乱纪或工作严重失职的；③乙方因患病或非公受伤超过60天；因公受伤医疗期满60天后不能从事岗位工作的。以下情况下，乙方可辞聘：①连续三个月领不到薪金的；②乙方的其他合法权益受到严重侵害的；以上合同所列条款，双方必须共同遵守执行，本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜双方共同协商解决。合同一式四份，甲乙双方及公司平安生产分管负责人、科室负责人各执一份。甲方〔签章〕：乙方〔签章〕：签订时间：年月日专职分管平安海务和机务负责人任命书单位名称：编号：08年度：2016年度公司各科室、船舶：根据国家有关法律法规文件规定，公司领导层应当设置专职海务、机务负责人。为加强海务、机务工作，聘用同志为海务科负责人，聘用同志为机务科负责人。特此任命。XXXXXX年月日海务科负责人聘用合同聘用单位：被聘人：年月日海务科负责人聘用合同聘用单位：XXXX公司〔以下简称甲方〕被聘人：XXX〔以下简称乙方〕一、聘用工作岗位甲方聘用乙方为XXX为部门海务科负责人。二、聘用工作内容1、海务科负责跟踪与船舶营运有关的国家法律、法规、标准、标准等外来文件；2、参与船上关键操作的识别、操作方案的制定及对船上操作方案的有效性实施监控；3、负责船舶紧急情况的识别、制定或指定船舶制定应急方案及应急训练方案，并对其实施情况进行监控；4、负责气象信息的收集、传递；5、配合有关部门做好对公司员工的三级平安教育、节假日的平安教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案，健全各种平安管理台账；6、参加每周一次以上的定期平安检查，及时进行隐患排查及治理，参与制定整改和预防措施；7、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格平安纪律，当平安与生产发生冲突时，有权制止冒险作业；8、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤、船舶碰撞、船舶火灾、船舶泄露等事故，并参与制订整改和预防措施，防止事故再发生。三、聘用期限年月日至年月日。四、聘用报酬甲方确保乙方月薪元，年终奖视工作业绩、工作时间进行发放。五、双方的权利和义务1、甲方确保乙方任职期内合法权益和工作待遇。2、乙方必须严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，严格履行专职平安员的工作职责。3、完成公司交办的各项工作任务。六、辞聘或解聘事宜1、如解聘或辞聘，乙方应及时向甲方负责人提供移交的各项资料和手续。2、以下情况可立即解聘：①乙方不能胜任岗位工作的；②乙方严重违法乱纪或工作严重失职的；③乙方因患病或非公受伤超过60天；因公受伤医疗期满60天后不能从事岗位工作的。以下情况下，乙方可辞聘：①连续三个月领不到薪金的；②乙方的其他合法权益受到严重侵害的；以上合同所列条款，双方必须共同遵守执行，本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜双方共同协商解决。合同一式四份，甲乙双方及公司平安生产分管负责人、科室负责人各执一份。甲方〔签章〕：乙方〔签章〕：签订时间：年月日机务科负责人聘用合同聘用单位：被聘人：年月日机务科负责人聘用合同聘用单位：XXXX公司〔以下简称甲方〕被聘人：XXX〔以下简称乙方〕一、聘用工作岗位甲方聘用乙方为XXX为部门机务科负责人。聘用工作内容机务科负责执行公司的平安和环境保护方针以及平安管理规章制度；参与组织船舶及设备的维护、修理方案的制定并对实施情况进行监督；负责船舶修理的监修和验收；负责申报船舶检验和办理船舶检验证书；负责组织船舶备件、物料的采购，并为船舶提供适宜的备件、物料；编制设备的平安操作规程和平安技术措施；参与设备事故和污染事故的调查、分析提出整改建议；7、配合有关部门做好对公司员工的三级平安教育、节假日的平安教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案，健全各种平安管理台账；8、参加每周一次以上的定期平安检查，及时进行隐患排查及治理，参与制定整改和预防措施；9、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格平安纪律，当平安与生产发生冲突时，有权制止冒险作业；10、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤、船舶碰撞、船舶火灾、船舶泄露等事故，并参与制订整改和预防措施，防止事故再发生。三、聘用期限年月日至年月日。四、聘用报酬甲方确保乙方月薪元，年终奖视工作业绩、工作时间进行发放。五、双方的权利和义务1、甲方确保乙方任职期内合法权益和工作待遇。2、乙方必须严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，严格履行专职平安员的工作职责。3、完成公司交办的各项工作任务。六、辞聘或解聘事宜1、如解聘或辞聘，乙方应及时向甲方负责人提供移交的各项资料和手续。2、以下情况可立即解聘：①乙方不能胜任岗位工作的；②乙方严重违法乱纪或工作严重失职的；③乙方因患病或非公受伤超过60天；因公受伤医疗期满60天后不能从事岗位工作的。以下情况下，乙方可辞聘：①连续三个月领不到薪金的；②乙方的其他合法权益受到严重侵害的；以上合同所列条款，双方必须共同遵守执行，本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜双方共同协商解决。合同一式四份，甲乙双方及公司平安生产分管负责人、科室负责人各执一份。甲方〔签章〕：乙方〔签章〕：签订时间：年月日平安生产责任制单位名称：编号：09年度：2016年度1、平安生产办公室管理职责应急救援指挥部管理职责3、海务科管理职责机务科管理职责5、行政后勤部门平安管理职责6、财务部门平安管理职责〔一〕平安生产办公室职责认真贯彻执行国家和上级的平安生产的方针、政策、法律、法规和制度。在公司经理和平安生产领导小组的领导下负责本单位的平安管理、监督工作。1、负责组织制订、修订本企业平安卫生管理制度和平安技术规程，编制平安技术措施方案，并监督检查执行情况；2、参与新建、改装船舶的审查和监督，使其符合职业平安卫生技术要求；3、负责船舶主机、辅机、电力设备和特种设备的日常管理和大修工作；4、负责组织平安生产大检查，催促解决有关平安方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及平安生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。5、会同有关部门，对职工进行平安知识教育和培训，组织新入厂工人的三级平安教育，配合上级部门搞好特种作业人员的平安技术培训和考核，组织开展各种平安活动。6、负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的方案采购、管理、发放和使用的检查工作。7、负责生产、火灾、碰撞、泄露等伤亡事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。8、会同有关部门搞好企业职工平安卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。9、建立健全平安管理网络，指导基层平安工作，定期召开平安专业人员会议，加强平安根底建设。〔二〕应急救援指挥部职责1、全面掌握事故发生后的现场情况，迅速起动应急救援预案，决定应急救援和处理；2、根据平安应急救援预案，组织全公司有关力量，使应急救援队伍全力投入现场救援；3、协助事故现场指挥，进行现场应急救援工作；4、向上级汇报、向友邻单位通报情况，组织疏散周围人员，减少伤亡与损失；5、调查、分析事故的原因，或协助与配合上级派遣调查组开展调查；6、落实整改措施，催促整改良度、验收整改工作；7、及时筹集后勤供给经费，保障救援的财物需求。〔三〕海务科管理职责1、海务科负责跟踪与船舶营运有关的国家法律、法规、标准、标准等外来文件；2、参与船上关键操作的识别、操作方案的制定及对船上操作方案的有效性实施监控；3、负责船舶紧急情况的识别、制定或指定船舶制定应急方案及应急训练方案，并对其实施情况进行监控；4、负责气象信息的收集、传递；5、配合有关部门做好对公司员工的三级平安教育、节假日的平安教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案，健全各种平安管理台账；6、参加每周一次以上的定期平安检查，及时进行隐患排查及治理，参与制定整改和预防措施；7、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格平安纪律，当平安与生产发生冲突时，有权制止冒险作业；8、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤、船舶碰撞、船舶火灾、船舶泄露等事故，并参与制订整改和预防措施，防止事故再发生。〔四〕机务科管理职责机务科负责执行公司的平安和环境保护方针以及平安管理规章制度；参与组织船舶及设备的维护、修理方案的制定并对实施情况进行监督；负责船舶修理的监修和验收；负责申报船舶检验和办理船舶检验证书；负责组织船舶备件、物料的采购，并为船舶提供适宜的备件、物料；编制设备的平安操作规程和平安技术措施；参与设备事故和污染事故的调查、分析提出整改建议；7、配合有关部门做好对公司员工的三级平安教育、节假日的平安教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案，健全各种平安管理台账；8、参加每周一次以上的定期平安检查，及时进行隐患排查及治理，参与制定整改和预防措施；9、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格平安纪律，当平安与生产发生冲突时，有权制止冒险作业；10、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤、船舶碰撞、船舶火灾、船舶泄露等事故，并参与制订整改和预防措施，防止事故再发生。〔五〕行政后勤部门平安管理职责1、贯彻执行国家平安生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，积极配合与完成公司平安生产领导小组布置的平安生产各项任务；2、认真做好食堂、浴室、医务室、集体宿舍、仓库的平安卫生工作，做好食堂饮食清洁卫生检查，严防食物中毒；3、组织定期体检，认真做好职业病防治；4、对工伤者进行抢救治疗并提出鉴定性意见；5、做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和催促检查工作。〔六〕财务部门平安管理职责1、贯彻执行国家平安生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，积极配合与完成公司平安生产领导小组布置的平安生产各项工作任务；2、在编制年度、季度财务方案时，必须将平安技术、劳动保护措施费用纳入财务方案，专款专用；3、要监督劳动防护用品、船舶养护维修费、救生消防设备及职业病防治费用的合理使用，没有平安领导小组签字同意的费用，不予报销；4、对已批准的平安技术措施工程费用，应及时配合有关部门检查费用的支出情况；5、严格执行有关现金、有价证券和发票管理制度，确保平安。平安生产责任书单位名称：编号：10年度：2016年度2016年度平安生产责任书为了认真贯彻执行《中华人民共和国水路运输管理条例》,切实加强对船舶驾驶员的平安管理，强化平安责任，明确平安要求，消除事故隐患，减少事故的发生，甲方与乙方签订如下平安生产责任书。一、目的为加强对船舶的平安管理，全面落实船舶驾驶人员的平安管理责任，建立健全平安责任制，确保船舶无责任事故发生。二、甲方责任〔一〕宣传贯彻国家有关平安生产法律、法规和政策规定，针对部门的实际状况，制定具体的措施规定。〔二〕严格按照相关规定定期对船舶进行检审，发现问题及时解决。〔三〕开展平安宣传、教育、检查活动，努力提高驾驶人员素质。〔四〕加强季节性的平安管理工作，特别是雾天天气的防范工作，加强宣传和教育工作，催促船舶严格遵守有关航行规定，提高驾驶员的平安意识。〔五〕发生平安事故时，及时通知上级主管部门及领导进行现场处理。处理好事后工作，坚持“四不放过”的原那么，并及时上报事故调查处理报告。三、乙方责任〔一〕认真学习船舶管理规章制度，严格遵守船舶驾驶相关的法律法规，严格按照相关规程驾驶船舶。树立“平安第一”的思想，确保游客自身合法权益和人身平安；〔二〕自觉加强法制观念、职业道德和专业技术的学习，牢固树立平安意识，熟悉船舶性能，不断提高驾驶技术水平和经验；〔三〕船舶驾驶人员行船时，须穿救生衣，同时催促乘客穿着救生衣；〔四〕每日做好船舶的平安检查工作，发现问题及时上报；〔五〕按指定行驶路线行船，严格控制行船速度；〔六〕不得将船舶交给无证人员驾驶；〔七〕服从管理调度，按时上岗，对客自然、大方、热情、礼貌；〔八〕加强对船舶、救生物品的保养和维护，确保物品的卫生清洁及正常使用；〔九〕乘客选择游船自行驾驶时，应向乘客介绍清楚驾驶方法、行驶路线及范围，确保乘客自行驾驶时无平安事故发生；〔十〕做好湖面平安巡查，保证湖面无障碍物，在大风、雷雨天气或特殊情况下，严禁船舶出行；〔十一〕假设遇平安事故时，应即时处理及上报管理人员，并做好各项记录；〔十二〕返航时，对船舶进行细致检查，确认无平安隐患后，按指定地点停放，并认真做好交接班；〔十三〕实行“一船一人”责任制，谁行船，谁负责。四、乙方如因未履行职责造成平安责任事故，由自己承当责任。五、本责任书自签订起执行生效，有效期为2016年1月1日至2016年12月31日。六、责任书一式两份，甲乙双方各一份。甲方：乙方：船舶驾驶人员负责人：责任人：年月日年月日明确公司主要负责人及其平安职责的通知单位名称：编号：11年度：2016年度关于明确公司主要负责人平安职责的通知公司各科室、船舶：为了认真贯彻落实《中华人民共和国平安生产法》，强化平安生产意识，落实平安生产责任，保障员工生产生活平安，创造一个平安稳定的工作环境，结合公司实际，现对公司主要负责人的平安职责予以明确，望各部门给予监督。附：主要负责人平安职责年月日主要负责人平安职责生产经营单位主要负责人是公司平安生产的第一责任人，对