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文档简介
员工离职证明模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方离职事宜达成一致,特订立本离职证明模板,以共同遵守。第一条离职原因1.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请。1.2乙方同意按照本合同约定的条件和程序办理离职手续。第二条离职时间2.1乙方自__________年__________月__________日起正式离职。2.2乙方离职后,不再享有甲方员工的一切权益。第三条离职待遇3.1乙方离职后,甲方按照国家和地方法律法规的规定,支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等各项待遇。3.2乙方离职后,甲方不再承担任何社会保险和福利待遇。第四条离职手续4.1乙方应在离职前向甲方提交书面离职申请,并提供相关证明材料。4.2乙方应按照甲方规定的时间节点办理工作交接手续。4.3乙方应在离职后__________日内将工作证、员工手册、办公设备等归还甲方。4.4乙方应积极配合甲方完成离职相关手续,如有隐瞒、虚报等情况,甲方有权追究乙方的法律责任。第五条保密协议5.1乙方在离职后仍应遵守甲方制定的保密协议,对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。5.2乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。5.3乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1乙方违反本合同约定的,甲方有权要求乙方承担违约责任。6.2甲方未按照本合同约定支付乙方待遇的,乙方有权要求甲方支付。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.保密协议4.工作交接清单5.离职证明相关法律法规二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间完成工作交接手续,属于违约行为。2.乙方未遵守保密协议,泄露甲方商业秘密或技术秘密,属于违约行为。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等待遇,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.离职证明:证明员工与用人单位解除或终止劳动合同关系的书面文件。2.保密协议:约定员工在离职后对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。3.劳动合同:用人单位与员工之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方拖延办理离职手续:甲方应督促乙方按照约定时间完成工作交接,必要时可依法采取措施。2.乙方不归还工作证、员工手册等物品:甲方可要求乙方归还,否则可依法追责。3.乙方违反保密协议:甲方应收集证据,依法追究乙方违约责任,要求赔偿损失。五、所有应
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