员工离职证明模板

员工离职证明模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职事宜达成一致，特订立本离职证明模板，以共同遵守。第一条离职原因1.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请。1.2乙方同意按照本合同约定的条件和程序办理离职手续。第二条离职时间2.1乙方自__________年__________月__________日起正式离职。2.2乙方离职后，不再享有甲方员工的一切权益。第三条离职待遇3.1乙方离职后，甲方按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等各项待遇。3.2乙方离职后，甲方不再承担任何社会保险和福利待遇。第四条离职手续4.1乙方应在离职前向甲方提交书面离职申请，并提供相关证明材料。4.2乙方应按照甲方规定的时间节点办理工作交接手续。4.3乙方应在离职后__________日内将工作证、员工手册、办公设备等归还甲方。4.4乙方应积极配合甲方完成离职相关手续，如有隐瞒、虚报等情况，甲方有权追究乙方的法律责任。第五条保密协议5.1乙方在离职后仍应遵守甲方制定的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。5.2乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。5.3乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1乙方违反本合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.2甲方未按照本合同约定支付乙方待遇的，乙方有权要求甲方支付。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.保密协议4.工作交接清单5.离职证明相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作交接手续，属于违约行为。2.乙方未遵守保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密，属于违约行为。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等待遇，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.离职证明：证明员工与用人单位解除或终止劳动合同关系的书面文件。2.保密协议：约定员工在离职后对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。3.劳动合同：用人单位与员工之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应督促乙方按照约定时间完成工作交接，必要时可依法采取措施。2.乙方不归还工作证、员工手册等物品：甲方可要求乙方归还，否则可依法追责。3.乙方违反保密协议：甲方应收集证据，依法追究乙方违约责任，要求赔偿损失。五、所有应