旅游行业劳动法顾问

旅游行业劳动法顾问合同编号：__________甲方（旅游公司）：乙方（劳动法顾问）：鉴于甲方为一家合法成立的旅游公司，经营范围包括旅游产品开发、推广、销售等业务，乙方为具备专业劳动法知识的律师，愿意为甲方提供劳动法方面的咨询服务。双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条咨询服务内容（1）提供劳动法方面的政策咨询、法律意见及建议；（2）协助甲方制定、修改和完善劳动管理制度；（3）为甲方处理劳动争议案件提供法律支持；（4）为甲方提供员工培训，提高员工的劳动法意识；（5）其他与劳动法相关的咨询服务。1.2乙方应确保提供的咨询服务符合国家法律法规的要求，真实、准确、完整。第二条乙方义务2.1乙方应按照甲方的要求，及时提供咨询服务，确保甲方的合法权益不受侵害。2.2乙方在提供咨询服务过程中，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.3乙方不得利用职务之便，为自己或第三方谋取不正当利益。第三条甲方义务3.1甲方应按照双方约定的时间和方式支付咨询费用。3.2甲方应提供真实、完整的资料和信息，以便乙方更好地提供咨询服务。3.3甲方应积极配合乙方的咨询服务工作，及时反馈意见和建议。第四条咨询费用及支付方式4.1乙方向甲方提供的咨询服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整）。（1）双方签订合同后【】日内，甲方支付乙方咨询费用的【】%；（2）乙方完成咨询服务后，甲方支付乙方咨询费用的剩余【】%。4.3甲方支付咨询费用后，乙方提供相应的发票。第五条合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。5.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可签订续约合同。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未按照约定时间提供咨询服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为咨询费用的【】%。6.3甲方未按照约定时间支付咨询费用，乙方有权拒绝提供咨询服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金为应付款项的【】%。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方律师执业资格证明2.甲方公司营业执照副本3.甲方公司章程4.双方签订的咨询服务协议5.乙方为甲方提供的咨询服务成果文件6.甲方支付咨询费用的凭证7.双方签订的续约合同（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供咨询服务，视为违约。2.乙方未按照约定提供符合要求的咨询服务，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付咨询费用，视为违约。4.甲方未按照约定提供真实、完整的资料和信息，视为违约。5.双方在履行合同过程中发生争议，不履行协商解决义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.旅游公司：指依法成立，经营旅游产品开发、推广、销售等业务的有限责任公司。2.劳动法顾问：指具备专业劳动法知识的律师，为用人单位提供劳动法方面的咨询服务。3.咨询服务：指乙方为甲方提供的劳动法政策咨询、法律意见及建议、协助制定修改和完善劳动管理制度、处理劳动争议案件、员工培训等服务。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时提供咨询服务：解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并催促乙方尽快提供服务。2.乙方提供的服务质量不符合要求：解决办法：甲方有权要求乙方在约定时间内进行整改，如仍不符合要求，甲方有权解除合同。3.甲方未按时支付咨询费用：解决办法：乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营不善需要改进劳动管理体系的旅游公司。2.甲方希