押运员职业道德建设与传承

押运员职业道德建设与传承合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为押运行业企业，乙方为押运员，双方为了加强押运员职业道德建设与传承，经友好协商，自愿签订本合同，共同遵守。第一条职业道德要求1.1乙方应严格遵守国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度。1.2乙方应诚实守信，公平竞争，不得利用职务之便谋取不正当利益。1.4乙方应在押运过程中严格遵守安全操作规程，确保货物安全。第二条职业道德培训与传承2.1甲方应定期组织职业道德培训，提高乙方押运员的职业道德素养。2.2甲方应建立职业道德档案，记录乙方押运员的职业道德表现。2.3甲方应对表现优异的乙方押运员给予表彰和奖励，激励乙方传承和发扬职业道德。第三条违约责任3.1乙方违反本合同第一条规定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。3.2甲方未按照本合同第二条规定履行培训和传承义务的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除本合同。第四条合同期限4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的合同。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方个人身份证复印件3.押运员职业道德培训资料4.职业道德档案管理暂行办法5.押运员安全操作规程6.违约金计算方法说明7.押运行业法律法规汇编二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规、社会公德和甲方制定的规章制度，认定违约。2.乙方利用职务之便谋取不正当利益，认定违约。3.乙方在押运过程中未遵守安全操作规程，导致货物受损，认定违约。4.乙方未参加甲方组织的职业道德培训，认定违约。5.甲方未按照合同约定履行培训和传承义务，认定违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指押运行业企业。2.乙方：指押运员。3.职业道德：指押运员在从事押运工作中应遵循的道德规范。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.守约方：指履行合同约定的一方。6.违约方：指未履行合同约定的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在押运过程中违反职业道德，甲方应及时制止并记录，要求乙方改正。如乙方拒绝改正，甲方有权解除合同。2.甲方未按照合同约定履行培训和传承义务，乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同。3.合同期满前，双方需续签合同，但未能达成一致意见，可协商解决或依法向人民法院提起诉讼。4.双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职业道德培训和传承。2.乙方在押运过程中遵守职业道德和安全操作规程。3