航空乘务员培训生简易劳动合同

航空乘务员培训生简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________第一条培训及工作内容1.1甲方负责对乙方进行航空乘务员职业技能培训，包括理论培训、实操培训和安全知识培训等。1.2乙方应按照甲方的培训计划和要求，参加培训，努力提高自己的业务水平。1.3培训合格后，乙方在甲方安排下从事航空乘务员工作。第二条培训期限2.1本劳动合同培训期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培训期间，乙方应遵守甲方的培训纪律，不得迟到、早退、旷课。第三条劳动报酬3.1甲方按照培训期间的规定，向乙方支付培训生活补贴，标准为每月人民币____元。3.2乙方培训合格并正式上岗后，甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》和甲方的薪酬福利制度，向乙方支付工资及福利待遇。第四条劳动关系4.1乙方培训合格并正式上岗后，与甲方建立正式的劳动关系。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.3乙方不得在培训期间自行离职或从事与甲方业务相竞争的工作。第五条保密条款5.1乙方在培训期间及培训合格后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2甲方未按照本劳动合同的约定提供培训或工作条件，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.培训计划及课程安排5.甲方薪酬福利制度详细说明6.保密协议7.培训合格证书二、违约行为及认定：1.乙方在培训期间自行离职或从事与甲方业务相竞争的工作2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和技术秘密3.甲方未按照劳动合同约定提供培训或工作条件4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇5.甲方违法解除劳动合同6.乙方未按照培训要求完成学习任务三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.培训：甲方对乙方进行的职业技能培训，包括理论培训、实操培训和安全知识培训等。3.劳动关系：劳动者与用人单位之间的社会经济关系。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在培训期间提出离职：了解离职原因，若合理则批准，若不合理则进行沟通挽留。2.乙方违反保密义务：终止劳动合同，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.甲方未按照约定提供培训或工作条件：乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇：甲方应及时支付，若逾期支付则应支付违约金。5.甲方违法解除劳动合同：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并向劳动仲裁部门提起仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为航空乘务员培训生提供培训。2.乙方参加甲方提供的培训，并从事航空乘务员工作。3.甲方与乙方建立劳动关系，并按照合同约定支付工资及福利待遇。4.