公共交通行业司机雇佣协议

公共交通行业司机雇佣协议合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为公共交通行业企业，乙方愿意担任甲方司机，双方经友好协商，达成如下协议：第一条雇佣岗位和职责1.1乙方担任甲方的公共交通车辆司机，负责驾驶甲方的公共交通车辆，提供安全、准时的驾驶服务。1.2乙方应遵守国家的交通法规和甲方的内部规章制度，保证车辆安全，维护甲方的声誉。第二条雇佣期限2.1本协议的雇佣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需延长雇佣期限，应提前一个月通知对方，并签订书面延长协议。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间根据甲方的运营需求和乙方的工作安排确定。3.2乙方应按照甲方的要求，参加不定期的培训和学习，提高自身业务水平。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元，包括基本工资和绩效奖金。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。4.3乙方享有国家法定节假日加班工资和带薪年假。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在雇佣期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。6.2乙方违反本条保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病因伤无法从事驾驶工作；（4）甲方因经营需要解除或终止本协议；（5）法律法规规定的其他情形。7.2协议解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.公共交通车辆行驶证复印件6.公共交通车辆保险单复印件7.甲方规章制度8.乙方培训记录9.乙方工作日志二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供驾驶服务，或服务质量不符合约定的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。3.乙方违反国家法律法规，导致车辆被扣押、罚款、扣分等后果的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、保险等费用，视为违约。5.甲方未按照约定提供培训、工作环境等，导致乙方权益受损的，视为违约。三、法律名词及解释：1.公共交通行业：指为社会公众提供出行服务的行业，包括城市公交、农村公交等。2.司机：指具有驾驶资格，为公共交通行业提供驾驶服务的人员。3.雇佣方：指依法成立，雇佣司机为其提供驾驶服务的公共交通行业企业。4.被雇佣方：指与雇佣方签订雇佣协议，为其提供驾驶服务的司机。5.劳动合同：指雇佣方与被雇佣方建立的，明确双方权利义务的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因故无法提供驾驶服务，如何处理？解决办法：双方协商调整工作时间、安排替班司机等。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：依据违约条款，要求乙方承担违约责任，必要时报警处理。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，如何处理？解决办法：双方协商支付工资，必要时向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方发生交通事故，如何处理？解决办法：及时报警，按照交通法规和甲方规章制度处理，如有必要，委托专业律师协助处理。五、所有应用场景：1.城市公交公司雇佣司机提供市内公共交