科研助理劳动合同备案

科研助理劳动合同备案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________通信地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方科研助理一职，双方达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前终止合同，否则本劳动合同到期后自动续约，续约期限为____年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的科研助理，主要工作内容包括：（1）参与甲方科研项目的研究工作；（3）完成甲方安排的其他科研相关工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元，按月发放。4.2乙方享受甲方的奖金、补贴及福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，并不得以任何形式泄露给第三方。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同的终止和解除7.1本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。7.2双方提前终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。7.3乙方违反甲方规章制度或严重失职的，甲方有权立即解除劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方保密协议7.劳动合同备案表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他机密信息3.乙方严重违反甲方规章制度或失职4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.科研助理：协助科研人员进行科学研究工作的人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：与乙方沟通，了解原因，若系个人原因，根据甲方规章制度进行处理；若系非个人原因，协调调整到岗时间。2.乙方泄露机密信息：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，并赔偿损失；必要时诉诸法律手段。3.甲方未按时支付工资及福利：及时与甲方沟通，催促支付；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方依法履行缴费义务；如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供科研工作环境及条件。2.乙方在甲方的指导下，开展科研助理工作。3.甲方按时足额支