离职证明文件样本

离职证明文件样本合同编号：__________合同各方信息：甲方（离职员工）：姓名：__________身份证号：__________联系方式：__________住址：__________乙方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方自愿提出离职，甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，经协商一致，就甲方离职证明事宜达成如下协议：第一条离职证明1.1乙方应在甲方办理离职手续后七个工作日内为甲方出具离职证明，离职证明应载明甲方的基本信息、在职期间、离职日期等内容。1.2甲方应按照乙方的要求，提供办理离职证明所需的个人证件和相关信息。第二条离职待遇2.1甲方在离职前应完成手头工作，将工作交接给乙方指定的接收人。若因甲方原因导致工作未能顺利完成，甲方应承担相应责任。2.2甲方在离职后，应按照乙方的要求归还公司财产，包括但不限于办公用品、工作证件、制服等。2.3甲方在离职后，应继续保守乙方商业秘密和机密信息，否则甲方应承担违约责任。第三条离职后的权益3.1甲方在离职后，仍享有乙方承诺的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。3.2甲方在离职后，如有需要，可向乙方申请开具相关证明文件，乙方应在合理范围内予以协助。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至甲方离职手续办理完毕之日止。甲方（签字）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方营业执照副本复印件3.甲方工作交接清单4.甲方归还公司财产清单5.商业秘密和机密信息保密协议6.相关福利待遇证明文件7.离职证明样本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定完成工作交接，导致乙方损失的，构成违约。2.甲方未按照约定归还公司财产，造成乙方损失的，构成违约。3.甲方未按照约定保守乙方商业秘密和机密信息，造成乙方损失的，构成违约。4.乙方未按照约定为甲方出具离职证明，造成甲方损失的，构成违约。5.乙方未按照约定提供相关福利待遇，造成甲方损失的，构成违约。三、法律名词及解释：1.离职证明：指由用人单位出具的，证明员工已办理离职手续的文件。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.机密信息：指除商业秘密外，还包括与国家利益、国家安全等相关的保密信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定完成工作交接。解决办法：乙方应与甲方沟通，明确工作交接事宜，必要时可协助甲方完成工作交接。2.问题：甲方未按照约定归还公司财产。解决办法：乙方应列出财产清单，与甲方核实后，要求甲方归还。3.问题：甲方未按照约定保守商业秘密和机密信息。解决办法：乙方应与甲方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。4.问题：乙方未按照约定出具离职证明。解决办法：乙方应及时为甲方出具离职证明，以免影响甲方后续就业。五、所有应用场景：1.甲方提出离职，双方协商一致解除劳动合同。2.甲方因个人原因提前终止劳动合同。3.甲方劳动合