服务业劳动合同模板

服务业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________岗位的工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方依法享受婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。4.3甲方不得强迫乙方加班，如因工作需要加班，应按照《劳动法》的规定支付加班费。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止合同的条件7.1双方协商一致解除或终止合同。7.2乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的义务。7.3乙方因病或伤残不能从事原工作，且在医疗期满后不能从事其他工作。7.4乙方因客观原因无法继续履行劳动合同。7.5法律、法规规定的其他情形。第八条经济补偿8.1双方解除或终止合同时，甲方应按照《劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。8.2乙方主动提出解除劳动合同的，不享有经济补偿待遇。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方工作表现评价8.乙方培训记录9.双方签订的其他书面协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定提供劳动，或者提供的劳动不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未能按照甲方规章制度行事，或者违反保密义务的，视为违约。3.甲方未能按照合同约定支付劳动报酬，或者未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.甲方未能提供符合安全生产法律法规的劳动条件，或者未提供必要培训和职业发展机会的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。4.加班费：用人单位安排劳动者在法定工作时间之外工作的，应支付的额外劳动报酬。5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响甲方业务。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，必要时进行培训或调整工作岗位。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期支付工资的利息。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：合同期满，双方同意续签，但乙方拒绝签订。解决办法：双方可再次协商，如协商不成，甲方有权不续签合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护。2.甲方按约定支付乙方劳动报酬。3.甲方为乙