短期劳动合同书模板

短期劳动合同书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作任务和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本合同期限为短期劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如提前解除本合同，应提前____天通知甲方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2乙方工资支付方式为：每月____日准时发放。（1）__________（2）__________（3）__________第四条福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。4.2乙方享有甲方规定的各项社会保险待遇。4.3乙方享有甲方规定的各项福利待遇。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。5.2乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排和管理。5.3乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，均应严格保密。6.2乙方在合同终止后，仍应继续承担保密义务，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。第七条违约责任7.1甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。7.3甲方如未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资差额，并按照法律规定追究甲方的法律责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议过程中，应保持克制，不得损害对方的名誉和合法权益。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方体检报告10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，未服从甲方工作安排和管理，视为违约。2.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。5.乙方泄露或公开甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.短期劳动合同：双方约定合同期限在一年以内的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。4.法定节假日：国家法律规定的休息日。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，按照法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任和后果，如乙方仍不履行，可依法解除合同。2.甲方未按时足额支付工资：乙方可与甲方沟通，要求按时足额支付；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可与乙方沟通，要求乙方停止侵权行为，如乙方仍不停止，甲方可依法要求乙方承担违约责任。4.甲方未提供福利待遇：乙方可与甲方沟通，要求提供约定的福利待遇；如甲方仍不提供，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.其他问题：双方应积极沟通，依法解决；如无法解决，可向相关部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订短期劳动合同。2.用人单位与劳动者约定试用期。