员工合同信息备案表

员工合同信息备案表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定和甲方规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，实行____制度。4.2乙方按国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息。第五条社会保险5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2乙方应遵守甲方安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第七条培训与职业发展7.1甲方应按需对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。7.2甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内及合同期满后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。9.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.员工个人信息表2.工作职责说明书3.工资结构表4.社会保险参保证明5.培训计划表6.保密协议副本7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件或未按时支付工资，乙方未按照合同约定提供劳动或未保守甲方商业秘密。2.违约行为的认定：根据《中华人民共和国劳动法》及本合同相关规定，违约行为包括但不限于未履行合同义务、违反合同条款、延迟履行合同义务等。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，提供工作岗位并支付工资的一方。2.乙方：指员工，接受甲方提供的工作并履行工作职责的一方。3.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。4.工作时间：指甲方规定的乙方每天工作时间及每周工作时间。5.社会保险：指国家为保障乙方基本生活，由甲方依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等，必要时可以解除合同。3.问题：甲方未提供劳动保护设施。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护设施，如甲方不提供，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.企业与新招聘员工签订劳动合同。2.企