下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人员培训提升合同编号:__________合同双方:甲方:(填写甲方全称)地址:(填写甲方地址)联系人:(填写甲方联系人)联系电话:(填写甲方联系电话)乙方:(填写乙方全称)地址:(填写乙方地址)联系人:(填写乙方联系人)联系电话:(填写乙方联系电话)鉴于甲方希望提高员工的专业技能和综合素质,乙方具有提供培训服务的资质和能力,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就甲方委托乙方进行人员培训提升的事宜,达成如下协议:一、培训内容1.1乙方根据甲方的需求,制定详细的培训计划,包括培训课程、培训师资、培训时间和地点等。1.2培训课程包括但不限于:专业技能培训、团队建设、沟通与协调、领导力提升等。1.3乙方应保证培训质量,确保培训效果达到甲方的预期目标。二、培训人数和期限2.1甲方应在本协议签订后五个工作日内向乙方提供培训人员名单,人数不超过____人。2.2培训期限为____个月,自2023年____月____日起至2023年____月____日止。三、培训费用3.1乙方向甲方提供的培训服务,费用为人民币____元整(大写:____________________元整)。3.2甲方应在本协议签订后五个工作日内向乙方支付50%的培训费用,作为预付款。3.3培训结束后,甲方应根据实际培训效果,在七个工作日内向乙方支付剩余的50%培训费用。四、培训组织和实施4.1乙方负责培训的具体组织和实施,确保培训顺利进行。4.2甲方应配合乙方进行培训的组织和实施,提供必要的场地、设施和资料等。4.3甲方应确保培训人员按时参加培训,如有特殊情况需提前通知乙方。五、培训效果评估5.1乙方应在培训结束后向甲方提供培训效果评估报告。5.2甲方应根据乙方提供的培训效果评估报告,对培训效果进行评价。六、保密条款6.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外,双方应对本协议的内容和签订过程予以保密,未经对方同意不得向第三方披露。6.2乙方应对甲方提供的培训资料、商业秘密等予以保密,不得泄露给第三方。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。八、争议解决8.1双方在签订和履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):______________________乙方(盖章):______________________甲方代表(签名):______________乙方代表(签名):______________签订日期:2023年____月____日一、附件列表:1.人员培训计划2.培训课程大纲3.培训师资名单4.培训场地和设施要求5.培训费用明细表6.培训效果评估表7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付预付款的,视为违约。2.甲方未按约定提供培训人员名单的,视为违约。3.乙方未按约定提供培训服务的,视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密的,视为违约。5.任何一方未履行本协议约定的其他义务的,视为违约。三、法律名词及解释:1.人员培训提升:指通过专业培训,提高员工的业务技能、综合素质和职业素养。2.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。3.保密协议:指双方约定对合同内容和签订过程予以保密的协议。4.培训效果评估:指对培训活动结束后,受训人员的知识和技能提升程度的评估。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方延迟支付预付款。解决办法:提醒甲方按时支付预付款,逾期支付的,按照违约金计算公式支付违约金。2.问题:甲方未提供培训人员名单。解决办法:及时与甲方沟通,要求甲方提供培训人员名单,影响培训的,按照违约金计算公式支付违约金。3.问题:乙方未按约定提供培训服务。解决办法:及时与乙方沟通,要求乙方按照约定提供培训服务,影响培训的,按照违约金计算公式支付违约金。4.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:立即要求乙方停止泄露行为,并按照违约金计算公式支付违约金。5.问题:培训过程中出现意外情况。解决办法:及时与甲方、乙方沟通,共同协商解决。五、所有应用场景:1.企业为提升员工业务能力,提高企业竞争力。2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 矿石运输合同模板2024年
- 2024年房地产委托出售合同
- 中央空调工程合同2024年
- 家装装修合同2024年
- 承台施工合同2024年
- 2024年全新私人仓库出租合同
- 劳动合同安全监管制度2024年
- 医疗服务合同的内容2024年
- 2024年交换机购销合同
- 个人代理销售合同范本2024年
- 2023AECOPD诊治中国专家共识
- 如何提升高中生的学业成绩和学习动力
- 幼儿园教师简笔画培训内容
- 学校食堂消防安全知识
- 《输变电设施可靠性评价规程》实施细则(2020版)
- 联芯科技ERP项目-TOBE-未来业务蓝图-FICO-V2.0
- 八上语文第六单元三说
- 护理质控指标汇报
- 2024年综合病例站点式竞赛理论试题
- 《能力素质建设》课件
- DB13-T1773-2013水生植物建植及养护管理技术规范
评论
0/150
提交评论