2024船员聘用劳动合同范本

2024船员聘用劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（船员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方如有续签意向，应重新签订劳动合同。二、工作内容1.乙方在合同期内，应按照甲方的要求，在船上担任____职务，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____；（4）负责____；2.乙方应遵守甲方的规章制度和船上的安全操作规程，服从甲方的管理和指挥。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资），另有____元奖金。2.乙方在合同期内，享有带薪年假、法定节假日加班工资等待遇。3.乙方在合同期内，甲方可根据实际情况调整乙方的工资待遇，但需提前通知乙方。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），并按时足额支付乙方工资。2.甲方应提供乙方在合同期内所需的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。3.甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保险期限与合同期限相同。五、合同的变更、解除和终止（1）甲方因业务需要，调整乙方的工作岗位或工作地点；（2）乙方因个人原因，提出辞职或要求调换工作岗位；（3）一方违反合同规定，严重损害另一方利益；（4）法律法规规定的其他情形。2.合同变更、解除或终止前，甲乙双方应充分沟通，确保乙方的合法权益得到保障。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴的，应支付乙方违约金，违约金为应付金额的____%。3.乙方未提前____天书面通知甲方解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的____%。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方在解决争议过程中，应保持克制，避免损害对方声誉和利益。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（船员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方船舶相关资质复印件7.社会保险缴纳证明8.意外伤害保险单9.甲方规章制度10.船舶安全操作规程二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴的，视为违约。2.甲方未提供乙方劳动保护用品，或保障乙方人身安全的，视为违约。3.甲方未为乙方购买人身意外伤害保险的，视为违约。4.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同的，视为违约。5.乙方未按照甲方要求履行岗位职责的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。3.社会保障：国家通过法律强制实施的，为公民提供基本生活保障的制度。4.工伤保险：为在工作中发生的意外伤害或者职业病导致的伤残、死亡，由用人单位支付一定经济补偿的制度。5.违约金：违反合同约定，应支付给对方一定的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以依法向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。2.乙方未提前通知解除合同：乙方应提前书面通知甲方，避免违约责任。3.甲方未提供劳动保护用品：乙方可以拒绝工作，并要求甲方提供必要的劳动保护用品。4.发生安全事故：立即启动应急预案，及时报告相关部门，并做好事故调查和处理。五、所有应用场景：1.甲方为新船员招聘。2.