2024版新人社部劳动合同

2024版最新人社部劳动合同通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方规定执行。3.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.甲方执行国家规定的带薪年休假制度，具体待遇按照甲方规定执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身权利和人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作绩效考核表7.乙方签名确认的考勤记录8.双方签订的其他书面协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同2.乙方未按甲方规定完成工作任务，严重失职、营私舞弊3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等4.甲方未按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险5.甲方未提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件6.甲方侵犯乙方人身权利和人格尊严三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间范围内提供劳动。6.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，必要时依法解除合同。3.甲方未支付工资、奖金、津贴等：及时支付，并向乙方道歉，如有下次，依法赔偿。4.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉，如有下次，依法赔偿。5.甲方未提供安全、卫生劳动条件：立即改善劳动条件，保障乙方人身权利和人格尊严。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系2.明确双方权利义务和责任3.规