旅游行业领队聘用合同

旅游行业领队聘用合同合同编号：__________一、聘用方信息1.1名称：__________1.2类型：__________1.3地址：__________1.4联系人：__________1.5联系电话：__________二、被聘用方信息2.1名称：__________2.2类型：__________2.3地址：__________2.4联系人：__________2.5联系电话：__________三、合同期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动续约______年。四、聘用内容及职责4.1被聘用方作为领队，应负责带领旅行团完成旅游活动，并提供专业的导游服务。（1）持有有效的导游资格证书；（2）具备一定的旅游线路知识和相关经验；（4）具备较强的团队合作精神和责任心；（5）身体健康，符合旅游行业工作的相关要求。4.3被聘用方在本合同有效期内应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪活动。4.4被聘用方应遵守聘用方的规章制度，服从聘用方的管理和调度。五、聘用费用及支付方式5.1聘用方应支付给被聘用方一定的聘用费用，具体金额及支付方式如下：（1）每月支付给被聘用方人民币______元；（2）聘用方应在每月______日前将上月聘用费用支付给被聘用方；（3）聘用费用包括但不限于被聘用方的工资、奖金、福利等。六、保密条款6.1双方在签订本合同时，应对合同内容、双方的商业秘密及个人隐私予以保密。6.2未经对方同意，任何一方不得向第三方透露本合同的内容、双方的商业秘密及个人隐私。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此所遭受的损失。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.导游资格证书2.旅游线路知识资料3.领队个人简历4.健康证明5.合同履行过程中的相关文件和通讯记录二、违约行为及认定：1.违反合同期限：未按约定时间履行或提前终止合同。2.违反聘用内容及职责：未满足导游资格证书要求、未遵守聘用方的规章制度、未提供专业导游服务。3.违反保密条款：向第三方透露合同内容、商业秘密及个人隐私。4.未支付聘用费用：未按约定时间及金额支付聘用费用。三、法律名词及解释：1.导游资格证书：指符合国家法律法规规定的导游从业资格证明。2.旅游行业领队：指具备专业知识和技能，负责带领旅行团完成旅游活动的人员。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.守约方：指履行合同约定的一方。5.违约方：指未履行或违反合同约定的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.领队不具备相关资格：立即终止合同，重新招聘符合资格的领队。2.领队未遵守规章制度：进行培训和警告，屡教不改者终止合同。3.领队未提供专业服务：进行绩效考核，情节严重者终止合同。4.聘用方未支付费用：协商解决，无法解决的可寻求法律途径。5.保密条款被违反：立即终止合同，并要求违约方支付违约金及赔偿损失。五、所有应用场景：1.旅游公司聘请专业领队带领旅行团进行旅游活动。2.旅行社