建筑工程财务分析师劳动合同

建筑工程财务分析师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作内容第二条乙方的工作岗位为：建筑工程财务分析师。第三条乙方的工作地点为：__________。第四条乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬第五条乙方的月工资为：人民币__________元。第六条乙方按照国家规定享有节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。第七条乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。四、劳动保护与劳动条件第八条甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。第九条甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。五、合同的变更、解除和终止第十条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；5.客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能解决的。第十二条乙方解除本劳动合同，应提前__________天书面通知甲方。第十三条本劳动合同期满，甲乙双方未达成续订协议的，本劳动合同自行终止。六、违约责任第十四条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。第十五条因履行本劳动合同发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他第十六条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司社会保险政策6.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件：包括但不限于乙方提供的简历、学历证明等材料虚假，或乙方工作能力、职业道德不符合甲方要求。2.乙方严重违反甲方规章制度：如迟到、早退、旷工、违反公司保密协议等。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害：如泄露公司机密、收受贿赂、滥用职权等。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作：根据医嘱，乙方在医疗期满后仍不能从事原工作，且未与甲方协商达成调整工作岗位或工作时间等合理解决方案。5.客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能解决的：如公司搬家、部门撤销等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定期限内双方有权终止劳动合同。3.违约责任：违反劳动合同约定，应承担的法律责任。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者人身安全和健康。5.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作岗位所需的工作条件。6.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提前进行岗前培训，提供工作指导，必要时安排导师制度。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付工资，如有疑问，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.乙方未按约定提供劳动：乙方应履行劳动合同约定的工作职责，如有疑问，甲方有权向劳动监察部门投诉。5.合同变更、解除、终止：双方应书面协商一致，如有争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘建筑工程财务分析师。2.