浙江教育行业教师劳动合同

浙江教育行业教师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。一、劳动合同类型及期限1.1本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（一）岗位职责：1.负责__________；2.负责__________；3.负责__________。（二）工作要求：1.严格遵守甲方的各项规章制度；2.按照甲方的要求，完成工作任务；3.尊重学生，关爱学生，为人师表，恪守职业道德；4.积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身教育教学水平。2.2甲方根据乙方的工作岗位、工作性质和工作需要，为乙方提供必要的工作条件和设施。三、劳动报酬3.1乙方在甲方的工资为：__________元/月（或按课时计算）。3.2甲方每月____日之前按时足额支付乙方工资。3.3乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、政策调整等因素，对乙方的工资进行调整。调整前应征求乙方的意见，并告知理由。四、社会保险和福利4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。4.3甲方为乙方提供如下福利：（一）提供教师培训、专业发展机会；（二）提供教育教学所需的教材、教具等；（四）其他双方约定的福利。五、保密协议5.1乙方同意，在合同期限内及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。6.2乙方向甲方提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。6.3乙方在合同期限内出现下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（一）严重违反甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（四）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.4合同终止后，乙方应归还甲方的所有财产，并办理相关手续。七、争议解决7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利政策7.社会保险缴纳证明8.乙方工作成果证明9.保密协议10.劳动争议调解协议11.劳动仲裁裁决书12.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.乙方违反国家法律法规，或甲方规章制度。5.甲方未按照约定时间、金额支付乙方工资。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未提供乙方约定的工作条件、设施。8.甲方未按照约定提供培训、发展机会。9.甲方未按照约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，且不存在法律规定的解除情形的劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某项工作任务为合同终止条件的劳动合同。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。6.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。7.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如无法解决，按合同约定追究乙方责任。2.乙方工作质量不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，如仍无法达到要求，考虑调整工作岗位或解除合同。3.泄露保密信息：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，赔偿损失，如无法协商解决，提起法律诉讼。4.违反国家法律法规、甲方规章制度：依据相关法律法规、规章制度对乙方进行处罚，如解雇。5.未按时支付工资：及时支付工资，向乙方道歉，如重复发生，考虑调整薪酬制度。6.未缴纳社会保险费：补缴社会保险费，向乙方道歉，加强内部管理，避免再次发生。7.未提供约定工作条件、设施：及时提供相应工作条件、设施，向乙方道歉，确保合同履行。8.未提供培训、发展机会：制定培训计划，为乙方提供发展机会，如乙方仍不满，可协商解决。9.未提供福利待遇：补发相应福利待遇，向乙方道歉，确保合同履行。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的学校，需招聘教师。2.甲方为现有学校，需补充教师队伍。3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务。4.甲方与乙方解除或终止劳动合同，需遵循合同约定及国家法律法规。5.甲方与乙方