科研机构研究员薪资协议

科研机构研究员薪资协议合同编号：__________地址：____________________联系电话：__________________姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：__________________鉴于甲方为一家依法成立的科研机构，乙方愿意加入甲方担任研究员，甲乙双方经友好协商，就乙方的薪资待遇等事项达成如下协议：第一条薪资构成1.1乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。1.2基本工资：根据乙方学历、职称和甲方规定标准确定。1.3岗位工资：根据乙方所在岗位的职责和要求，参照甲方规定标准确定。1.4绩效工资：根据乙方的工作业绩、科研成果和甲方规定标准确定。1.5补贴：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体标准参照甲方规定。第二条薪资支付2.1甲方每月____日前按时足额支付乙方薪资。2.2乙方应提供合法的税收凭证，甲方依法代扣代缴个人所得税等相关税费。第三条薪资调整3.1乙方的薪资调整原则按照甲方的相关规定执行。3.2乙方晋升、职称评定或其他特殊情况，甲方可根据实际情况调整乙方薪资。第四条福利待遇4.1乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇。4.2乙方享受甲方提供的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。4.3乙方享受甲方提供的住房公积金待遇。4.4乙方符合条件的，可享受甲方提供的科研奖励、项目资助等福利待遇。第五条合同解除或终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除或终止本合同的，应提前一个月通知甲方。5.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除或终止本合同。5.4乙方解除或终止本合同的，甲方应一次性支付乙方剩余薪资。第六条保密事项6.1乙方在甲方工作期间及解除、终止合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________代表（签名）：______________代表（签名）：______________签订日期：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职称证明文件3.甲方薪资结构说明文档4.甲方福利待遇说明文档5.甲方保密协议文档6.乙方工作绩效评估标准7.社会保险及住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方薪资2.甲方未按照约定提供福利待遇3.乙方未按照约定保密甲方信息4.乙方未按照约定完成工作任务5.双方未按照约定解决争议三、法律名词及解释：1.甲方：指科研机构2.乙方：指研究员3.薪资：指乙方在甲方工作所获得的报酬4.绩效工资：指根据乙方工作业绩和科研成果发放的工资5.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保护义务四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付薪资：乙方应与甲方沟通，要求按时支付薪资；如协商无果，可向劳动监察部门投诉。3.争议解决：双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有