行政助理就业协议书

行政助理就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的单位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任行政助理岗位，主要职责包括但不限于：（1）协助甲方负责人处理日常行政事务；（2）负责文件资料的整理、归档和保管；（3）负责会议的组织、记录和跟进；（4）完成甲方交代的其他相关工作。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方试用期的工资为人民币__________元/月。4.2乙方试用期为__________个月，自双方签订本协议之日起计算。4.3试用期满后，乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本协议：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本协议达成协议的。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。第六条商业秘密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方的商业秘密和知识产权，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等，乙方应予以严格保密。6.2乙方违反本协议第六条第一款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。第七条解除和终止7.1在试用期内，甲方或乙方均有权随时解除本协议，无需提前通知对方。7.2除本协议另有约定外，甲方解除本协议的，应提前__________天通知乙方。7.3乙方提前解除本协议的，应提前__________天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。7.4有下列情形之一的，甲方有权立即解除本协议：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。7.5甲方解除本协议的，应支付乙方相应的经济补偿，双方另有约定的除外。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.社会保险登记证复印件6.甲方公司规章制度7.乙方身份证明复印件8.乙方学历证明复印件9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除本协议，未提前通知甲方或未支付相应违约金。2.乙方在试用期结束后，因不能胜任工作或违反甲方规章制度，被甲方解除本协议。3.乙方未按照本协议约定保守甲方商业秘密和知识产权。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响，经甲方提出，拒不改正。5.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本协议。6.乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除本协议。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的单位，为本协议甲方。2.劳动者：指与甲方签订本协议，提供劳动力的一方，为本协议乙方。3.试用期：指乙方加入甲方后，为双方提供一个相互了解和考察的期限。4.违约金：指乙方违反本协议约定，应向甲方支付的赔偿金。5.社会保险费：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。7.知识产权：指包括但不限于专利权、商标权、著作权等法律赋予的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除本协议：乙方应提前通知甲方并支付相应违约金，避免不必要的纠纷。2.乙方不能胜任工作或违反甲方规章制度：甲方应按照本协议约定，提前通知乙方解除本协议，并支付经济补偿。3.乙方未保守甲方商业秘密和知识产权：甲方可以要求乙方支付违约金，并采取法律手段保护自身权益。4.乙方与其他用人单位建立劳动关系：乙方应遵守甲方的规定，避免对完成甲方工作造成影响。5.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危：甲方可以解除本协议，并依法追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘行政助