法律行业员工合同要点

法律行业员工合同要点合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的法律服务机构，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标而努力工作，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2如果双方同意续约，应在本合同到期前__________个月签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为__________，主要职责是__________。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__________小时，分别为__________。3.2乙方应遵守国家的法定节假日规定，享受带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.2乙方的工作绩效奖金及其他补贴按甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后__________年内，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前__________天书面通知对方解除本合同。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。7.3本合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.甲方劳动合同样本6.甲方规章制度7.乙方身份证复印件8.乙方学历证书复印件9.乙方职业资格证书复印件10.社会保险缴纳证明11.公积金缴纳证明12.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响甲方业务正常运行的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，造成甲方损失的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资、奖金等，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险、公积金等，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的法律服务机构。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位从事劳动工作的人员。3.工作时间：指员工在用人单位规定的工作岗位上从事工作的时间。4.劳动报酬：指员工按照约定工作内容所应得的工资、奖金、补贴等。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.公积金：指住房公积金。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：与乙方进行沟通，了解原因，若系个人原因，要求乙方尽快到岗；若系特殊情况，可协商调整入职时间。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，若情节严重，可依法追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付工资、奖金：及时支付工资、奖金，并向员工道歉，避免类似情况再次发生。5.甲方未按时缴纳社会保险、公积金：及时补缴，并向员工道歉，制定相关制度避免类似情况再次发生。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的法律服务机构，需要招聘员工。2.甲方为已设立的法律服务机构，需要与现有员工签订或续签劳