劳动录用合同范本

劳动录用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方参加甲方工作，甲方向乙方提供相应的劳动条件，双方共同维护劳动者的合法权益等事项，达成以下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙双方协商一致，提前解除本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，在____岗位上工作，具体职责和要求如下：（1）工作职责：__________（2）工作要求：__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付时间为每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2国家法定节假日和休息日，乙方按法律规定享有相应的假期。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。7.2乙方如违反甲方规章制度，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、旷工等，甲方有权立即解除劳动合同。8.3本劳动合同到期后，如双方未达成续签协议，则自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方职位说明书3.劳动保护设施和用品清单4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证明复印件第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体（培训provider）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体在乙方技能培训及发展中的重要作用，经友好协商，就乙方参加甲方工作，甲方向乙方提供相应的劳动条件，第三方主体提供专业技术培训，以及双方共同维护劳动者的合法权益等事项，达成以下协议：第一条劳动合同的期限及培训协议1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意在劳动合同期间，参加由第三方主体提供的专业技术培训。1.3培训期间，乙方应遵守第三方主体的培训规定，按照培训要求完成培训课程。第二条工作内容与培训目标2.1乙方同意按照甲方的要求，在____岗位上工作，具体职责和要求如下：（1）工作职责：__________（2）工作要求：__________2.2第三方主体应根据甲方的要求，为乙方提供专业技术培训，以提升乙方的工作技能和业务水平。第三条劳动报酬及培训费用3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付时间为每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。3.3第三方主体提供的培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.4培训费用支付时间为培训开始前，甲方一次性支付给第三方主体。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2国家法定节假日和休息日，乙方按法律规定享有相应的假期。第五条社会保险及第三方责任5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2第三方主体应对乙方在培训期间的安全负责，提供必要的安全防护措施。第六条劳动保护及培训效果6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。6.2第三方主体应保证培训质量，确保乙方通过培训达到预期的技能水平。第七条违约及限制条款7.1乙方如违反甲方和第三方主体的规定，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚。7.2乙方在培训期间如出现违约行为，第三方主体有权终止培训，并追究乙方的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。8.2乙方如严重违反甲方和第三方主体的规定、失职、旷工等，甲方有权立即解除劳动合同。8.3本劳动合同到期后，如双方未达成续签协议，则自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（培训provider）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方职位说明书3.培训课程内容及schedule4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证明复印件6.培训费用支付证明第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方能够更好地控制乙方的培训和发展，确保乙方具备满足甲方要求的专业技能和业务水平。同时，第三方主体提供的专业技术培训有助于提升乙方的职业素养，增加甲方的竞争力。在增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款的同时，通过设置违约及限制条款，确保乙方的行为符合甲方的要求，维护甲方的合法权益。在第三方主体介入的情况下，甲方在劳动合同第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（职业发展咨询机构）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，乙方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体在乙方职业发展中的重要作用，经友好协商，就乙方参加甲方工作，乙方向第三方主体支付咨询服务费用，以及双方共同维护劳动者的合法权益等事项，达成以下协议：第一条咨询服务协议1.1本咨询服务协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意在劳动合同期间，接受第三方主体提供的职业发展咨询服务。1.3第三方主体应根据乙方的职业发展需求，提供有针对性的咨询服务。第二条工作内容与职业发展目标2.1乙方同意按照甲方的要求，在____岗位上工作，具体职责和要求如下：（1）工作职责：__________（2）工作要求：__________2.2第三方主体应根据乙方的职业发展目标，制定个性化的职业规划方案。第三条咨询服务费用及支付方式3.1乙方应向第三方主体支付咨询服务费用，金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2咨询服务费用支付时间为合同签订后____天内，乙方一次性支付给第三方主体。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2国家法定节假日和休息日，乙方按法律规定享有相应的假期。第五条乙方权益保障5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2第三方主体应保证咨询服务的质量和效果，确保乙方的职业发展需求得到满足。第六条违约及限制条款6.1乙方如违反甲方和第三方主体的规定，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚。6.2甲方如未按时支付咨询服务费用，第三方主体有权终止咨询服务，并追究甲方的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在咨询服务协议期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方和第三方主体的规定、失职、旷工等，甲方有权立即解除劳动合同。7.3本咨询服务协议到期后，如双方未达成续签协议，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本咨询服务协议未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本咨询服务协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份，具有同等法律效力。乙方（劳动者）：__________甲方（用人单位）：__________第三方主体（职业发展咨询机构）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方职位说明书3.职业发展规划方案4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证明复印件6.咨询服务费用支付证明第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，乙方能够更好地规划自己的职业发展，获得更有针对性的职业发展咨询服务。同时，第三方主体提供的专业咨询服务有助