江苏省销售行业劳动合同范本

江苏省销售行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满前____个月内，如无特殊情况，提前一个月通知对方，可以续签劳动合同。二、工作内容1.甲方根据乙方的身体状况、业务能力和特长，安排乙方在____部门从事____工作。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，努力完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资），按月支付。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按约定支付乙方加班费、奖金等其他待遇。四、工作时间与休息休假1.甲方实行____小时工作制，乙方每周工作时间不超过____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动条件。2.甲方应关心乙方的生活，提供必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。六、劳动合同的解除和终止1.双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同自然终止。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。4.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除劳动合同。七、违约责任1.双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.公积金参保证明6.劳动合同解除/终止证明7.双方签字盖章的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照合同约定安排乙方的工作岗位或工作任务。5.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，严重违反甲方规章制度。6.乙方未经甲方同意，擅自离岗或与其他用人单位建立劳动关系。7.双方在合同解除/终止过程中，未按照合同约定办理相关手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务所应得的报酬。5.工作时间：劳动者按照甲方规定的工作时间开展工作。6.休息休假：劳动者按照国家法律法规和甲方规定享有的休息和休假时间。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险的一种社会保障制度。8.公积金：住房公积金，是国家和用人单位为解决劳动者住房问题，依据法律法规设立的一种住房保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳要求，如甲方仍不改正，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照公司规章制度对乙方进行处罚，如解除劳动合同，应提前通知乙方并办理相关手续。4.问题：合同解除/终止过程中产生争议。解决办法：双方应先协商解决，协商不成的，可以向人民调解委员会申请调解，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动