教育机构教师短期合同

教育机构教师短期合同合同编号：__________合同各方：甲方（教育机构）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（教师）：姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家合法设立的教育机构，乙方具备相关教育资质和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方教育机构教师一职，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前____个月内签订新的合同。二、乙方职责1.乙方同意按照甲方的教学计划和教学大纲，承担____课程的教学工作。2.乙方应保证教学质量，认真备课、授课，积极参与学生的学习辅导和教育教学活动。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。4.乙方应尊重学生，关心学长，促进学生全面发展。三、甲方权利与义务1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付工资、奖金及福利待遇。3.甲方应保障乙方的合法权益，不得擅自降低乙方工资、奖金及福利待遇。4.甲方应对乙方的教学成果和知识产权进行保护，未经乙方同意，不得将乙方的成果转让给第三方。四、乙方权利与义务1.乙方应按照本合同约定，认真履行教学职责，完成教育教学任务。（1）违反国家教育法律法规，损害学生的合法权益；（2）抄袭、剽窃、侵犯他人知识产权；（3）泄露国家秘密、商业秘密及个人隐私；（4）其他违反法律法规的行为。（1）擅自调整教学计划、教学大纲；（2）擅自更换教材、教学资源；（3）擅自停课、缺课；（4）其他影响教育教学质量的行为。五、合同解除和终止1.在合同期限内，双方均不得无正当理由提前解除或终止本合同。2.如乙方因个人原因提出解除或终止本合同，应提前____个月书面通知甲方。3.如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前____个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.本合同到期后，如双方未达成续签协议，本合同自动终止。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同签订后，双方应严格遵守国家法律法规，履行合同义务，共同维护双方的合法权益。甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方教育资质证明文件2.教学计划和大纲3.教材和教学资源清单5.甲方管理制度和规章制度6.乙方薪酬和福利证明文件7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，或擅自降低乙方薪酬待遇。3.甲方未保护乙方教学成果和知识产权。4.乙方未按约定履行教学职责，影响教育教学质量。5.乙方违反国家教育法律法规，损害学生合法权益。6.乙方抄袭、剽窃、侵犯他人知识产权。7.乙方泄露国家秘密、商业秘密及个人隐私。8.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.教育机构：指依法设立，从事教育教学活动的社会组织。2.教师：指在教育机构从事教育教学工作的人员。3.教学计划：指教育机构为实现教育教学目标，对一定时期内教育教学活动进行的总体安排。4.教学大纲：指对课程内容、教学目标、教学方法、评价方式等进行的详细规划。5.知识产权：指法律规定的著作权、专利权、商标权等权利。6.经济补偿：指因合同解除或终止，一方按照约定或法定规定支付给另一方的补偿。7.违约金：指一方违反合同约定，按照约定或法定规定向另一方支付的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教学计划和课程调整：双方应提前沟通，协商一致后进行调整。2.教材和教学资源使用：乙方应根据教学需要合理使用，不得擅自更换。3.薪酬待遇争议：双方应依据合同约定和国家法律法规解决，可协商或求助第三方调解。4.工作环境和条件改善：甲方应根据实际情况逐步改善，保障乙方工作权益。5.知识产权保护：甲方应建立完善的知识产权保护制度，防止乙方成果被侵权。五、所有应用场景：1.教育机构与教师签订短期劳动合同，明确双方权利和义务。2.教育机构与教师协商短期教学计划和大纲，确保教育教学质